Biuro viešbučių paslaugos yra biuro sąrankos tipas, kuriame akcentuojamas bendrinimas, o ne tam skirta vieta. Tradicinėje biuro sąrangoje kiekvienas biuro darbuotojas paprastai turės savo biurą, stalą ar kabiną su savo artimųjų nuotraukomis ir kitais dalykais, kurie individualizuoja jo erdvę. Dažnai tradicinis biuro darbuotojas turės ir savo telefoną bei kompiuterį. Su viešbučiu viskas yra atvirkščiai. Esant tokiai sąrankai, kiekvienas darbuotojas rezervuoja šiuos ir kitus išteklius pagal poreikį.
Biuro viešbučių paslaugos dažnai reiškia, kad darbuotojai turi galimybę dirbti iš bet kurios pageidaujamos vietos. Jie gali atlikti darbo užduotis namuose ir kelyje. Priklausomai nuo konkrečių darbo reikalavimų, jie netgi gali atlikti su darbu susijusias užduotis ilsėdamiesi paplūdimyje ar užkandžiaudami vietinėje užkandinėje. Tada, kai jiems reikia pasiekti įmonės įrangą, pvz., kompiuterius, failus ir kitus išteklius, jie tiesiog suplanuoja laiką, kada nuvykti į biurą ir ten atlikti užduotis. Biuro darbuotojas gali pasirinkti rezervuoti darbo vietą, biurą, įrangą ar išteklius valandai, visai dienai ar net visai darbo savaitei, priklausomai nuo jo darbo poreikių.
Biuro viešbučių sąranka geriausiai tinka darbuotojams, kurie yra savarankiški ir kuriems nereikia visą laiką virš pečių žiūrinčio vadovo. Tai gali būti ypač naudinga pardavėjui, kuris didžiąją laiko dalį praleidžia kelyje, tačiau jam reikia namų bazės, į kurią retkarčiais galėtų sugrįžti. Be to, tiems, kurie dirba tokiose srityse kaip apskaita, projektų valdymas ir konsultavimas, gali puikiai susidoroti su biuro viešbučiais, o tiems, kurie turi atlikti daug administracinių užduočių, tokia sąranka gali būti sudėtinga. Įmonėse, kurios kuria biuro viešbučių nustatymus, administracijos darbuotojai gali išlaikyti biuro statusą ir padėti kitiems darbuotojams, kurie tik retkarčiais apsilanko biure.
Nors biuro viešbučių paslaugos gali padėti įmonėms sutaupyti vietos ir neeikvoti išteklių darbuotojams, kuriems jų kasdien nereikia, tai nėra be trūkumų. Kai kurie tokio tipo biuro organizavimo kritikai teigia, kad tai griauna įmonės ir komandos dvasią, nes darbuotojai nesimato reguliariai ir neveikia kaip vienetas. Kai kurie teigia, kad tai netgi gali pakenkti produktyvumui, nes kai kuriems darbuotojams gali būti sunku dirbti ir atlikti užduotį netradicinėje darbo aplinkoje. Kita vertus, kai kurie mano, kad biuro viešbučių naudojimas iš tikrųjų gali pagerinti bendravimą ir suteikti darbuotojams daugiau įvertinimo už laiką, kurį jie praleidžia kartu biure.