Papildomas atlyginimas yra papildomas atlyginimas darbuotojams, dažnai kaip atlygis arba siekiant padidinti moralę ir produktyvumą. Priemoka gali būti susijusi su daugybe skirtingų dalykų, priklausomai nuo įmonės, kurioje asmuo dirba, tačiau dažnai jis yra tiesiogiai susijęs su įmonės pajamomis per visus fiskalinius metus. Kai kurios įmonės iš anksto praneša savo darbuotojams, ar gaus premijas, ar ne, o kitos laukia iki metų pabaigos, kad paskelbtų šį pranešimą.
Yra daug priežasčių, kodėl darbuotojas gali gauti premiją. Puikūs darbo rezultatai, viršijantys lūkesčius, yra viena dažniausių priežasčių, o tokio tipo premijas dažniausiai nustato viršininkai. Tokio tipo premija vadinama nuopelnais pagrįstu atlyginimu, arba ji taip pat gali būti vadinama atlyginimu už gerai atliktą darbą. Atostoginiai yra dar viena priemokų rūšis, kai mokama už visą darbo dieną, bet suteikiama poilsio diena.
Kai kuriose įmonėse, ypač ten, kur darbuotojai dirba pardavimų srityje, darbuotojai gali gauti premijas už pardavimo tikslų viršijimą. Nors dauguma darbuotojų, einančių pardavimų pareigas, gauna komisinius pagal procentą nuo parduodamų prekių vertės, premijos gali būti skiriamos tiems darbuotojams, kurie pardavė daugiau, nei iš jų reikalaujama. Tai gana įprasta praktika tarp įmonių, pavyzdžiui, automobilių pardavėjų.
Kitos įmonės gali pasiūlyti nuomos premiją naujiems darbuotojams, kai jie dirba įmonėje tam tikrą laikotarpį. Tokio tipo premijos yra rečiau paplitusios ir paprastai reikalaujama, kad naujas darbuotojas dirbtų mažiausiai metus, kol turės teisę gauti premiją. Galiausiai, jei visa įmonė tam tikrą laikotarpį viršija savo pajamų tikslus, verslas gali pasiūlyti premiją visiems darbuotojams, parodydamas dėkingumą.
Daugelis įmonių naudoja premijas kaip būdą pagerinti savo darbuotojų moralę ir produktyvumą, taip pat parodyti dėkingumą už sunkų darbą ir gerai atliktą darbą. Tai gali būti puikus būdas paskatinti darbuotojus ateiti į darbą laiku ir būti pasiruošusiems visą dieną padaryti viską, ką gali. Jei kas nors gauna premiją, atminkite, kad premijos atlyginimas apmokestinamas taip pat, kaip ir įprastos pajamos, net jei gaunamas atskiras čekis.