Reikalingas minimalus paskirstymas yra mažiausia grynųjų pinigų suma, kuri turi būti išmokėta iš tam tikros rūšies pensijų plano, kai dalyvis pasiekia tam tikrą kalendorinį amžių. Daugumoje Jungtinėse Valstijose siūlomų individualios pensijos sąskaitos (IRA) pavyzdžių yra šios užduoties valdymo nuostatos plano sąlygose. Jungtinėje Karalystėje į individualią taupomąją sąskaitą (ISA) taip pat greičiausiai bus įtraukta tokia nuostata.
Daugumoje IRA planų reikalaujamas minimalus paskirstymas neturi prasidėti tuo metu, kai asmuo sulaukia ankstyvo išėjimo į pensiją ar net standartinio šešiasdešimt penkerių metų amžiaus. Daugelis planų leis investuotojams atidėti bet kokių išmokų gavimą iki septyniasdešimties metų amžiaus. Tai ypač pasakytina apie situacijas, kai darbuotojai pasirenka dirbti viršijantį standartinį pensinį amžių. Kadangi sąlygos gali skirtis priklausomai nuo IRA tipo, svarbu, kad darbuotojai pasikalbėtų su plano administratoriais ir nuspręstų, ar galima atidėti reikalaujamą minimalų paskirstymą ir ką reikia padaryti, kad atidėjimas būtų valdomas.
Apskaičiuojant šio reikalaujamo minimalaus paskirstymo sumą reikia nustatyti tikrosios plano rinkos vertę šiuo metu labiausiai užbaigtu metiniu laikotarpiu. Šis skaičius padalytas iš plano gavėjo gyvenimo trukmės. Šiuo atveju gyvenimo trukmė kartais nurodoma plano sąlygose kaip taikomas paskirstymo laikotarpis. Pavyzdžiui, jei asmens gyvenimo trukmė yra dar dvidešimt metų, sąskaitos likutis dalijamas iš dvidešimt, todėl galima nustatyti minimalią sumą, kuri turi būti paskirstyta iš plano tais einamaisiais metais.
Viena iš privalumų, atidėjus reikalaujamą minimalų paskirstymą bent keleriems metams, yra galimybė toliau mokėti įmokas į planą. Tai reiškia, kad papildomų pajamų generuoja į planą sumokėtos palūkanos, kurios efektyviai suteikia daugiau išteklių, kai tik gavėjas pradeda gauti išmokas iš IRA arba ISA. Darant prielaidą, kad plano gavėjas gali įnešti maksimalią leistiną sumą kiekvienais iš tų papildomų metų, kai galimas atidėjimas, ši papildoma suma gali būti reikšminga.
Daugelyje šalių, kurios siūlo IRA arba ISA planą, nacionalinės pajamų agentūros pateikia gyvenimo trukmės lenteles, kurios padeda nustatyti reikiamo minimalaus paskirstymo sumą. Šios lentelės gali būti naudojamos nustatant tiek darbuotojų remiamų šio tipo planų, tiek bet kurio IRA ar ISA paskirstymo sumą, kurią nustato asmenys. Nors dauguma darbdavio remiamų planų suteikia galimybę atidėti paskirstymą, kol gavėjui sukaks septyniasdešimt metų, ne visuose asmeniniuose ar individualiuose planuose ši galimybė suteikiama. Tokiu atveju skirstymas paprastai prasideda, kai asmuo pasiekia pensinį amžių, kuris laikomas standartiniu toje konkrečioje šalyje.