C Corp nurodo, kaip korporacija yra organizuojama ir kaip korporacija bus apmokestinama. Jame taip pat apibrėžiamas kiekvieno partnerio asmeninės atsakomybės laipsnis, susijęs su korporacijos skolomis.
C korpusas apmokestinamas labai specifiniu būdu, o apmokestinimo procentai yra pagrįsti pelnu. Tas, kuris uždirba 50,000 15 JAV dolerių (USD) per metus, bus apmokestinamas 10 proc. Tas, kurio pelnas svyruoja nuo 15 iki 35 mln. USD per metus, apmokestinamas XNUMX proc.
Be mokesčių, kuriuos C Corp moka nuo pelno, korporacijos darbuotojai ar partneriai taip pat turi mokėti mokesčius už gaunamas pajamas. Kai kurie kritikuoja tokio tipo verslą, nes jame taikomas dvigubas darbo užmokesčio apmokestinimas, tačiau iš atlyginimo sumokėtos lėšos paprastai nėra apmokestinamos pajamų mokesčiu, nes jos neatspindi pelno dalių. Todėl didelius atlyginimus gaunantys savininkai ir partneriai gali sumažinti faktinę pelno sumą, taip sumažindami imamų mokesčių procentą.
„C Corp“ taip pat neturi jokios atsakomybės partneriams ar akcininkams. Sukūrusi korporaciją, ji tampa atsakinga už pati susikaupusias skolas. Partneriai gali sukurti korporaciją, tačiau vėliau jie neprisiima asmeninės atsakomybės tai korporacijai, nebent jie įvykdo neteisėtą veiksmą, pvz., pavogia pinigus iš įmonės arba melagingai praneša apie pajamas.
Alternatyva „C Corp“ yra ribotos atsakomybės bendrovės (LLC) kūrimas. LLC apmokestinimo ir atsakomybės tikslais yra skirtingos struktūros. LLC neapmokestinamas pelnas, o visi LLC savininkai yra apmokestinami per asmenines pajamas, gautas iš įmonės. Be to, LLC yra kuriama ribotam laikui. C korpusas tęsiasi tol, kol mokami mokesčiai už įmonę.
Be to, LLC savininkai gali būti asmeniškai atsakingi už įmonės skolas. Daugelis žmonių mano, kad šis LLC aspektas yra ypač bauginantis, nes pradedant naują verslą kyla nesėkmės rizika. Kiti teikia pirmenybę LLC, nes dėl to nėra dvigubo apmokestinimo, taip pat todėl, kad LLC internetu galima suorganizuoti maždaug per dešimt minučių.