Workers’ comp, trumpinys darbuotojų kompensacija, yra įstatymų rinkinys, skirtas apsaugoti darbuotojus. Jie užtikrina, kad darbuotojai, susižaloję ar neįgalūs darbe, jiems bus įteikti fiksuoti piniginiai apdovanojimai. Tai veiksmingai pašalina teisminių bylų ir bylinėjimosi poreikį.
Darbuotojų kompensacija taip pat suteikia išmokas darbuotojo šeimai, jei darbuotojas mirtų dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar ligos. Įstatymai taip pat skirti apsaugoti kolegas darbuotojus ir darbdavius, ribojant pinigų sumą, kurią darbuotojas gali reikalauti iš darbdavio. Daugeliu atvejų darbuotojų kompanionas taip pat pašalina kolegas nuo atsakomybės už bendradarbių nelaimingą atsitikimą.
Federaliniame užimtumo kompensavimo įstatyme yra nustatyti įstatai, taikomi tik federaliniams darbuotojams arba darbuotojams, kurie tam tikru būdu dirba tarpvalstybinėje prekyboje. Daugelis jos taisyklių yra tokios pačios kaip darbuotojų įstatymai. Šie įstatymai apima tik mirtį ar neįgalumą darbuotojo pareigas atliekant, tačiau mirtis ar neįgalumas neturi būti sukeltas neblaivus arba tyčinio darbuotojo pareigų nevykdymo.
Šiuo aktu padengiamos medicininės išlaidos dėl negalios, o darbuotojui gali tekti persikvalifikuoti. Neįgalus darbuotojas gaus du trečdalius mėnesinio atlyginimo ir gali gauti daugiau, jei traumos yra nuolatinės. Darbuotojas taip pat gali gauti daugiau, jei turi šeimą. Taip pat kompensuojama už darbuotojo, mirusio dėl su darbu susijusių priežasčių, išlaikytinius.
Pramonės komisijoje yra du padaliniai, kurie stebi draudimo agentų veiklą. Vienas iš jų yra Ieškinių skyrius, o kitas – Administracinės teisės teisėjas (ALJ). Jie taip pat prižiūri visus ginčus, kylančius tarp ieškovų, darbdavių ir draudimo agentų.
Žalų skyrius yra atsakingas už draudimo vežėjų reguliavimą. Jie užtikrina, kad darbuotojų pretenzijos būtų nagrinėjamos pagal valstijos įstatymus ir taisykles. Žalų skyrius per dieną išnagrinėja apie 6,000 30,000 pretenzijų. Jame nagrinėjami sužalotų darbuotojų ir gydytojų, kurie dalyvavo avarijos vietoje, ieškiniai dėl darbuotojų žalos atlyginimo. Kiekvienais metais Žalų skyrius priima sprendimą dėl maždaug XNUMX XNUMX darbuotojų ieškinių, susijusių su problemomis, pradedant nuo gebėjimo uždirbti praradimo iki nesąžiningų problemų su darbdaviais.
ALJ, arba bylų skyrius, sprendžia ginčus, kylančius darbuotojų ginčų bylose. Nagrinėjant darbuotojų ginčą, ALJ gali būti perduota daug įvairių klausimų. Tai gali būti nuolatinės išmokos, ieškinių atnaujinimas, palaikomoji priežiūra, kompensacijos ir uždarbio praradimas. Žalų skyrius dėl ginčo pateiks prašymą ir išsiųs jį ALŽ. Tada galutinis ginčo rezultatas priklauso ALJ.