Darbo eigos modelis yra užduočių arba užduočių sekos tvarka. Darbo eigos modelius formuoja du parametrai: kaip užduotys yra susijusios viena su kita darbo eigos procese ir kokios yra galimybės vykdyti sprendimus darbo eigos proceso metu. Darbo eigos modeliai dažnai vaizduojami vaizdžiai kaip loginių pasirinkimų serija, apibrėžta ir patalpinta į schemą. Darbo užduotis gali būti atlikta automatizuojant arba darbuotojai gali atlikti užduotį rankiniu būdu. Loginis srauto procesas abiem atvejais yra vienodas.
Taikant nuoseklią darbo eigos modelį, kito veiksmo negalima atlikti, kol esama užduotis nebus perkelta į priekį nuoseklia tvarka. Nuoseklią darbo eigos modelį galima iliustruoti kaip nuo A iki B iki C. Kai darbuotojas atlieka užduotį, jis gali perduoti atliktą užduotį kitam darbuotojui. Kitas eilėje esantis darbuotojas arba užbaigia kitą proceso etapą, arba siunčia darbą į kitą gamybos etapą.
Jei darbuotojo pasirinkimai apsiriboja tik vienu, darbo eigos modelis vadinamas „išskirtiniu“, nes tai yra numanomas nutraukimas. Darbuotojas gali eiti tik nuo A iki B ir ne toliau. Kai darbuotojas turi daugiau nei vieną pasirinkimą, procesas vadinamas „aiškiu pasirinkimo modeliu“. Pagal šį scenarijų užduotis gali pereiti nuo A iki B arba C arba D ir pan. Procesas taip pat gali vykti kita kryptimi nuo A arba B arba C iki D.
Lygiagretus darbo eigos modelis atsiranda, kai keli darbuotojai atlieka užduotis vienu metu, nereikalaujant, kad būtų priimtas sprendimas. Pavyzdžiui, gali būti, kad vienas darbuotojas perkelia medžiagų šūsnį surinkimo linijos darbuotojų grupei. Visi šie darbuotojai vienu metu apdoroja tuos atskirus tos krūvos elementus, kurie būtų nuo A iki B ir C. Kitame lygiagrečios darbo eigos pavyzdyje daugiau nei vienas darbuotojas gali atlikti užduotį, kuri vėliau nukreipiama tik vienam darbuotojui. kitame darbo eigos etape. Šios lygiagrečios darbo eigos modelio pavyzdys būtų A ir B iki C.
Jei darbuotojas užbaigia veiksmą, kuriam dabar reikia logiško sprendimo, jis tampa lygiagrečiu padalijimu. Tai gali būti iliustruojama kaip A į B arba C, arba A arba B iki C. Darbo eigoje užduotys gali būti suskirstytos į naujus darbo eigos modelius, o vėliau surinkimo procese gali būti iš naujo derinamos. Modelis gali būti nuo A iki B ir C, o tada atgal į A, nes darbo eigos srautas pasiskirsto ir vėl susijungia.