Passed into federal law in the United States in 1947, the Labor-Management Relations Act places limits on the activities of labor unions. Also known as the Taft-Hartley Act, this law addressed the interactions of management and labor unions, rules for striking organizations and the rights of the federal government to act in certain situations. The Labor-Management Relations Act made many amendments to the Wagner Act, a federal law from 1935 that helped legalize labor union activity.
The Labor-Management Relations Act was written primarily by Mack Swiger of the Taft, Stettinius and Hollister law firm. It was sponsored in Congress by Senator Robert Taft and Representative Fred Hartley, Jr. However, after its initial passage through both the House of Representatives and the Senate, it was vetoed by President Harry S. Truman. This veto was overridden on 23 June 1947, resulting in the law being added to Title 29 of the United States Code.
Darbo ir vadovybės santykių įstatymas įtvirtino papildomas teises įmonių, turinčių profesines sąjungas, valdymo struktūrai. Ankstesni įstatymai drausdavo tam tikrus vadovybės veiksmus, tačiau Taft-Hartley aktas daugiausia dėmesio skyrė paties darbo galios ribojimui. Buvo priimti įvairūs įstatymai dėl tam tikrų rūšių streikų, piketų ir boikotų. Be to, buvo ribotos darbo vietos, kuriose reikėjo samdyti profesinės sąjungos narius. Kadangi tai buvo makartizmo eros pradžia, sąjungų lyderiai taip pat turėjo pasirašyti priesaika patvirtinančius dokumentus, kuriais remiama antikomunistinė veikla.
Tam tikri incidentai pasibaigus Antrajam pasauliniam karui paskatino sukurti Darbo ir valdymo santykių įstatymą. Japonijai pasidavus ir pasibaigus karui, per vienerius metus streikuose dalyvavo daugiau nei penki milijonai amerikiečių darbuotojų. Radikalizmas ir komunistinė veikla tapo dideliu valdžios rūpesčiu, nes vis labiau įsivyravo visuotinė sąjunga. Reaguodama į tai, 250 m. Kongreso sesijoje buvo pateikta maždaug 1947 atskirų įstatymų, kurių kulminacija buvo Taft-Hartley akto priėmimas.
Priėmus Darbo ir vadovybės santykių įstatymą, sąjungos tapo stipriai susijusios su Demokratų partija. Nepaisant tam tikrų apribojimų, nustatytų įstatymu dėl federalinių kandidatų finansavimo iš profesinių sąjungų, organizacijos ir toliau teikė finansinius įnašus demokratams, sujungdamos juos politiškai. Trumanas kandidatavo į perrinkimą 1948 m., remdamasis principais, kad įstatymas bus panaikintas, tačiau po balsavimo jam nepavyko. Partijos opozicija mandatui tęsėsi daugelį metų, ypač prezidentų Carterio ir Clintono valdymo laikotarpiu. Tačiau stipri respublikonų opozicija neleido pokyčiams per kiekvieną bandymą.