Kai žmonės yra įkalinti, daugeliu atvejų jie lieka pataisos namuose, kol bus paleisti. Tačiau kai kuriais atvejais patikimi kaliniai tam tikram laikui paleidžiami dirbti. Tai žinoma kaip darbo išleidimo programa.
Darbo išleidimo programos gali būti prieinamos ne visose jurisdikcijose. Vietose, kur programos yra prieinamos, jos gali veikti pagal skirtingas taisykles ir nuostatas. Kai kuriais atvejais kaliniai paleidžiami iš pataisos namų, kur jie yra laikomi kiekvieną dieną darbo valandomis. Baigę savo kasdienes pareigas, jie grąžinami į pataisos namus.
Tokiais atvejais dirbančiam kaliniui paprastai draudžiama išeiti iš darbo zonos dėl pietų pertraukų ar asmeninių priežasčių. Paprastai tai yra sąlygų pažeidimas, kai jis priima asmeninius lankytojus, kol jis dirba, įskaitant pertraukas. Be to, jam paprastai neleidžiama sustoti pakeliui į darbo vietą ir iš jos.
Yra ir kitas atleidimo iš darbo tipas, leidžiantis nusikaltėliams per darbo savaitę gyventi kaip laisviems asmenims. Tada savaitgaliais, kurie paprastai prasideda penktadienio vakarais, asmuo turi atvykti į pataisos namus. Tada jam bus taikomos įprastos įkalinimo sąlygos iki sekmadienio vakaro. Tokiu būdu jam gali būti leista atlikti visą bausmę. Kai pagal paleidimo iš darbo programą kalinys gali būti laisvėje per savaitę, iš jo dažnai reikalaujama sumokėti įstaigą už savaitgalio dienas, kurias jis praleidžia pataisos namuose.
Paleidimo iš darbo programos prieinamos ne visiems kaliniams. Tokios programos paprastai yra skirtos tik tiems, kurie, valdžios nuomone, parodė savo patikimumą. Tai būtina, nes atleidimo nuo darbo programos paprastai apima kalinių išleidimą privačioms darbdaviams. Todėl valdžios institucijoms būtina įsitikinti, kad tie asmenys nebandys pabėgti ir nepakenks nekaltiems asmenims, su kuriais gali dirbti. Tais atvejais, kai nusikaltėliai yra laisvi per savaitę, valdžios institucijos turi jaustis įsitikinusios, kad praneš į įstaigą, kai turi.
Manoma, kad išlaisvinimo iš darbo programos turi daug teigiamų pranašumų. Pirmiausia, jei žmogus netenka darbo dėl teistumo baudžiamojoje byloje, jam gali būti sunku susirasti kitą darbą. Siekiant sumažinti nedarbo, siejamo su teistumu, skaičių, gali būti naudingiau leisti asmeniui toliau dirbti.
Kai asmenys dalyvauja paleidimo iš darbo programoje būdami įkalinti, tai gali suteikti jiems paramą tiek įkalinimo metu, tiek po jo. Tai gali panaikinti finansinę naštą jo šeimai ir visuomenei. Tai taip pat gali sumažinti tikimybę, kad finansinių išteklių trūkumas tokiems dalykams kaip maistas ir pastogė paskatins asmenį nusikalsti, kai jis bus paleistas.