Kas yra darbo patirties pažymėjimas?

Darbo patirties pažymėjimas yra dokumentas, skirtas nurodyti laiką, praleistą dirbant tam tikroje pramonės šakoje ar pareigose. Tai gali būti paprastas dokumentas, patvirtinantis profesinę patirtį, nurodytą gyvenimo aprašyme arba gyvenimo aprašyme (CV), nurodantis, kad jis autentiškas ir prasmingas. Darbo patirties pažymėjimas taip pat gali būti teisinis dokumentas, kurio reikia norint gauti tam tikros rūšies licenciją. Tai būdinga profesijoms, kurių licencijavimui reikalingas tam tikras metų patirties skaičius, pavyzdžiui, reikalavimai generaliniam rangovui.

Pagrindinis darbo patirties pažymėjimo tikslas – asmens atliktų darbų autentifikavimas ir dokumentacija. Šią informaciją galima iliustruoti įvairiais būdais, nors dažniausiai tai garantuoja kita įmonė ar agentūra. Pačiame dokumente dažnai pateikiama informacija apie asmenį, įskaitant tapatybę, o vėliau nurodoma viena ar kelios vietos, kuriose jis įgijo darbo patirties. Kad darbo patirties pažymėjimas būtų svarbus konkrečioje aplinkoje, jis paprastai yra skirtas vienai sričiai ir suteikia informaciją apie darbą joje.

Yra tokių įmonių, kurios gali pateikti darbo patirties pažymėjimą, kuriuo nurodomas kieno nors darbo pagrįstumas. Dauguma žmonių savo gyvenimo aprašyme ar CV nurodo ankstesnę profesinę patirtį, kuri dažnai pateikiama ieškant darbo. Įmonės gali būti naudojamos siekiant garantuoti šiame gyvenimo aprašyme pateiktą informaciją, patikrindamos asmens pateiktus šaltinius ir užtikrindamos, kad kažkas turi patirties, kurią jis nurodo. Tokio tipo darbo patirties pažymėjimas paprastai pateikiamas potencialiam darbdaviui, siekiant sutaupyti laiko, reikalingo šiems šaltiniams patikrinti.

Darbo patirties pažymėjimo kai kuriais atvejais gali prireikti ir kreipiantis dėl licencijos tam tikroms pareigoms užimti. Pavyzdžiui, statybose darbuotojams gali tekti turėti tam tikrą skaičių metų patirties tam tikroje srityje, kad galėtų gauti rangovo licenciją. Tiksli reikalinga patirtis gali skirtis priklausomai nuo regiono, kuriame žmogus dirba, tačiau dažniausiai pateikiamas darbo patirties pažymėjimas, kuriame nurodoma ir kaip, ir kada jis buvo gautas. Licencijavimo taryba gali peržiūrėti šį dokumentą ir įsitikinti, kad jis tikslus, prieš suteikdama licenciją, reikalingą jam ar jai tapti rangovu.