Galbūt jums atsibodo vietovė, kurioje gyvenate, ir norėtumėte gyventi kur nors kitur. Arba jūsų įmonė gali nuspręsti perkelti savo veiklą kitur, bet vis tiek nori išlaikyti jus kaip darbuotoją. Bet kuriuo atveju ieškote darbo perkėlimo, kai ieškote arba jums siūlomas darbas kitoje šalies dalyje arba už jos ribų, arba tikitės išlaikyti dabartinį darbą persikeldami į kitą vietą. .
Darbo perkėlimas reikalauja daug dėmesio. Jei norite persikelti kitur, pirmiausia turėsite išsiaiškinti, ar jūsų darbo sritis yra paklausi toje vietoje, kurioje norėtumėte gyventi. Pradinės paieškos, jei norite persikelti į kitą vietą, turėtų būti sutelktos į darbo pasiūlymus tose srityse, kurias svarstote. Daug pagalbos galima gauti ieškant interneto svetainių, pvz., „Craigslist“, kur galite ieškoti keliose srityse.
Arba galite dirbti tokioje srityje, kur darbo perkėlimas suteiks galimybę dirbti įdomesnį darbą. Jums gali būti pasiūlytas darbas kitose vietose, net jei dėl jų nesikreipėte. Sprendimas, ar norite persikelti, gali būti pagrįstas įvairiais veiksniais. Jei palaikote įsipareigojusius santykius, kokia bus jūsų partnerio / sutuoktinio darbo situacija? Jei turite vaikų, ar persikelsite į rajoną, kuriame yra geros mokyklos, ir kur jums reikės gyventi, kad būtumėte geriausiuose mokyklų rajonuose? Ar paliekate daugumą savo šeimos ir draugų, ar grįžtate prie jų?
Prieš nuspręsdami, ar persikelti į kitą vietą, turėtumėte atlikti daug tyrimų apie bendruomenę, į kurią ketinate persikelti. Kokia ten gyvenimo kokybė ir kokie ištekliai yra prieinami? Patikrinkite bendruomenės svetaines, kad sužinotumėte, kokių išteklių, pranašumų ar trūkumų jums siūlo nauja vieta. Išsiaiškinkite, kaip jūsų atlyginimas pagerina, palaiko ar pablogina jūsų gyvenimo kokybę. Ar įmonė nori, kad jūs pakankamai apmokėtumėte dideles persikraustymo išlaidas, kurios gali būti susijusios su persikėlimu į kitą valstiją ar tiesiog į kitą miestą?
Kartais žmonės jaučiasi neturį pasirinkimo, kai dabartinis darbdavys nusprendžia perkelti darbą į kitą šalies dalį. Darbdaviai gali pastebėti, kad kitur savo verslą gali vykdyti pigiau ir efektyviau. Kai kurios įmonės senoje vietoje išlaiko biurą arba darbuotojų grupę, o jei tikrai nesate suinteresuoti darbo vietos perkėlimu, galbūt norėsite pasidomėti, ar galite likti toje pačioje vietoje. Kita vertus, įmonė, perkelianti savo verslą, gali pasiūlyti nedaug darbo vietų, išskyrus savo naują vietą, tačiau ji gali būti dosniausia padėti darbuotojams persikelti dėl darbo. Paprastai tokie perkraustymai planuojami iš anksto, todėl darbuotojai turi pakankamai laiko nuspręsti, ar išrauti ir persikraustyti jiems.
Visais atvejais, nesvarbu, ar turite ar tiesiog norite persikelti dėl darbo, atsižvelgiama į darbo vietos perkėlimą. Taip pat turėtumėte įsitikinti, kad jums siūlomas darbas, kuriam reikalingas darbo perkėlimas, yra iš stabilios įmonės, nes naujai įdarbinti žmonės gali būti pirmieji atleisti iš darbo. Persikėlimas į naują vietą tik norint prarasti darbą gali būti pražūtinga patirtis. Taip pat turite nuspręsti, ar perkėlimas į naują vietą atsveria nuostolius ir kaip perkėlimas gali paveikti jūsų šeimą. Vis dėlto tokia praktika yra įprasta, nes daugelis žmonių nuolat persikelia į naują darbą. Tačiau geriausia įsigilinti į situaciją visiškai žinant naujosios bendruomenės išteklius ir tai, kaip jūs ir (arba) jūsų šeima prisitaikysite prie šios naujos aplinkos.