Diskurso valdymas – tai gebėjimas nukreipti pokalbį raštu ar žodžiu tam tikra kryptimi. Tai nurodo, kiek kalbos pasitaiko, taip pat kaip ji yra svarbi ir rišli. Nors diskurso valdymas kelia saviraiškos laisvės problemas, tai yra įprastas įrankis, naudojamas kasdieniuose pokalbiuose, versle ir akademikuose.
Diskurso valdymas, kaip įrankis, remiasi principu, kad kalba ir diskursas yra neatsiejamai susiję. Kalba nurodo bet kokio vykstančio diskurso kryptį, o kalbos interpretacija daugiausia priklauso nuo kultūrinio konteksto. Suprasdamas kultūrą ir įgydamas kalbos kontrolę, žmogus gali kontroliuoti, kaip vyksta diskursas.
Diskursas gali būti rašomas, pavyzdžiui, laiškais ar el. paštu, taip pat gali būti kalbamas, pavyzdžiui, pokalbio metu. Bet kuriuo atveju diskurso valdymas yra naudingas siekiant užkirsti kelią komunikacijos gedimams arba juos pašalinti. Pavyzdžiui, asmuo gali paprašyti kito asmens paaiškinti, ką jis turėjo omenyje, kad sumaištis nepadarytų pokalbio neveiksmingo ar nesukeltų konflikto.
Galų gale, gebėjimas valdyti diskursą leidžia asmeniui pasinaudoti tam tikra galia kitų atsakymų atžvilgiu. Tai savo ruožtu gali kontroliuoti žmonių elgesį. Žmonės, norintys valdyti vieną ar kelis žmones, dažnai turi išmokti valdyti tai, kas sakoma ar rašoma konkrečioje aplinkoje. Labai švelnia forma diskurso valdymas gali reikšti klausimo suformulavimą, kad būtų gautas konkretus atsakymas. Sunkesniais atvejais tai gali reikšti tiesioginę dalinę arba visišką cenzūrą.
Diskurso valdymo gebėjimas sukurti galios hierarchijas ir neleisti rašytiniam ar ištartam žodžiui pasisekti tam tikra kryptimi kelia tam tikrą susirūpinimą dėl saviraiškos laisvės. Visų pirma kyla abejonių dėl žodžio laisvės. Kai kuriose šalyse įstatymai mažai apsaugo nuo akivaizdaus diskurso valdymo ir cenzūros. Kitose šalyse yra įstatymai, garantuojantys žodžio laisvę, bet gali būti vykdomi ne visais atvejais dėl kultūrinių ar aplinkos veiksnių. Pavyzdys yra darbuotoja, kuri nesako, kaip yra nusiminusi savo viršininkui, nes bijo keršto, sunkesnio grafiko ar darbo krūvio.
Diskurso valdymo veiksmas gali pasireikšti kasdieniame pokalbyje privačiame pokalbyje, taip pat įmonėse ir akademinėse institucijose. Pavyzdžiui, įmonės gali pasirinkti naudoti žodžius su konkrečiomis konotacijomis per atleidimą iš darbo, kad įmonės padėtis atrodytų ne tokia beviltiška ir išlaikytų nuotaiką. Klasėje diskurso valdymas yra būtinas, kad mokiniai išgyventų mokymosi procesus ir gautų teisingus atsakymus. Šia prasme diskurso valdymas nebūtinai yra blogas, nes juo siekiama ugdyti kitus arba užkirsti kelią nerimui ir chaosui.