Dovanų parduotuvės vadovas yra asmuo, kuris prižiūri kasdienę veiklą parduotuvėje, kurioje parduodamos dovanos, naujovės, namų aksesuarai ir galbūt net gėlės ir dovanų maistas, pavyzdžiui, šokoladas ar kepiniai. Vadovas gali būti atsakingas už personalo samdymą ir priežiūrą, prekių užsakymą, parduotuvės prekybą ir pagalbą gerinant pardavimus pasitelkiant akcijas ir nuolaidas. Norint tapti dovanų parduotuvės vadovu, naudinga turėti mažmeninės prekybos partnerio išsilavinimą. Taip pat naudingi kolegijos verslo ir prekybos kursai.
Prekių linija dovanų parduotuvėje gali būti labai skirtinga, todėl svarbu, kad dovanų parduotuvės vadovas būtų susipažinęs su visomis parduotuvėje esančiomis prekėmis. Jei, pavyzdžiui, dovanų parduotuvė specializuojasi ekologiškų ir perdirbtų produktų gamyboje, svarbu, kad vadovas žinotų, iš kur atkeliavo parduotuvėje esantys produktai, kaip jie buvo pagaminti ir iš kokių medžiagų jie buvo pagaminti. Jei dovanų parduotuvė specializuojasi konkretaus miesto atminimo reikmėms, vadovui svarbu žinoti daug apie miesto istorines įžymybes ir sporto komandas, kurios greičiausiai atsispindėtų prekėse.
Dovanų parduotuvės vadovo pareigų apimtis priklauso nuo to, ar parduotuvė yra privati, franšizė ar tinklo dalis. Jei parduotuvė yra privati, vadybininkas greičiausiai atsiskaitys tiesiogiai savininkui ar savininkams ir dirbs su jais, kad sukurtų parduotuvės sėkmės strategijas. Jei parduotuvė yra franšizės ar tinklo dalis, vadovas greičiausiai turės atsiskaityti įmonės lygio vadovui, kuris prižiūri visas įmonei priklausančias parduotuves arba tik vieną parduotuvių regioną. Nors kiekvienos vadovo pareigos šiek tiek skiriasi atsižvelgiant į įmonės poreikius, parduotuvės nuosavybės tipas bus vienas didžiausių veiksnių, nusakančių vadovo pareigas ir vaidmenį.
Priklausomai nuo verslo modelio ir darbuotojams siūlomų kompensacijų paketų, dovanų parduotuvės vadovas gali turėti teisę į mėnesines, ketvirtines arba metines premijas, atsižvelgiant į jų prižiūrimos parduotuvės pardavimo rezultatus. Tokios premijos gali būti puiki paskata dovanų parduotuvės vadovui pagerinti parduotuvės pardavimų rekordus arba išlaikyti ir taip didelę pardavimų apimtį. Ir atvirkščiai, vadovo taip pat gali būti paprašyta paaiškinti prastus pardavimo įrašus, jei parduotuvės pardavimai ar pelnas yra mažesnis nei vidutinis.