Dirbant darbą, paprastai prašoma įspėti išeinant iš darbo, o ne išėjus tą pačią dieną arba praėjus kelioms dienoms po išėjimo iš darbo. Pranešti savo viršininkui, kad paliksite savo darbo vietą po dviejų savaičių, laikoma, kad įspėjate dvi savaites. Kai kuriose įmonėse ne tik reikalaujama įspėjimo, bet ir būtina, ypač jei pasirašėte sutartį, kurioje yra tokia nuostata.
Priklausomai nuo to, kokioje įmonėje dirbate, apsvarstykite galimybę parašyti atsistatydinimo laišką, kuriame nurodysite, kad įspėjote dvi savaites. Šis laiškas paprastai parašytas oficialiai ir jame nurodomos priežastys, kodėl paliksite dabartines pareigas. Rašydami atsistatydinimo laišką, pagalvokite apie tai, kaip įtraukti teigiamų pastabų, pavyzdžiui, kaip malonu buvo dirbti su įmone. Tai gali padėti pereiti iš išvykimo šiek tiek draugiškiau. Kai kuriose įmonėse, pavyzdžiui, tose, kurios yra mažiau formalios, atsistatydinimo laiško gali nereikėti, o žodinis pranešimas gali būti priimtinas.
Nors paprastai manoma, kad tinkama įspėti apie tai dvi savaites, kai kurie mano, kad visiškai priimtina išvykti be jokio įspėjimo. Pavyzdžiui, jei išeinate iš įmonės blogomis sąlygomis arba yra lengvinanti aplinkybė, pvz., medicininė problema, kai kurie mano, kad įspėti dvi savaites nebūtina. Tačiau jei nuspręsite išvykti be įspėjimo, gali kilti didesnė rizika, kad ateityje negausite gero rekomendacinio laiško.
Įspėjimas apie dvi savaites paprastai laikomas profesionalesniu ir atsakingesniu būdu išeiti iš darbo. Išankstinis įspėjimas gali suteikti viršininkui daugiau galimybių susirasti pakaitalą jūsų pareigoms. Pasiūlymas padėti apmokyti pamainą taip pat gali būti geras jūsų charakteriui. Be to, yra tikimybė, kad nebaigti darbai bus baigti ir galėsite tinkamai atsisveikinti su bendradarbiais. Jei ateityje jums prireiks rekomendacinio laiško, tikimybė jį gauti gali būti didesnė, jei išvyksite teigiamomis sąlygomis.
Priimdami sprendimą palikti darbą, apsvarstykite dviejų savaičių įspėjimo privalumus ir trūkumus. Pagalvokite, kaip išėjimas be įspėjimo paveiktų ne tik jus, bet ir jūsų kolegas bei verslą. Kad ir kokį sprendimą priimtumėte, būkite pozityvūs ir įsitikinkite, kad jis jums tinkamiausias.