E-Verify yra sistema, kurią JAV darbdaviai gali naudoti norėdami patikrinti naujai priimtų darbuotojų darbo statusą, kad patvirtintų, jog jie yra teisėti. Ši sistema yra nemokama ir savanoriška darbdaviams, kurie nori ja naudotis, išskyrus darbdavius, dirbančius pagal darbo sutartis, sudariusius vyriausybines sutartis, kurie privalo naudoti E-Verify, jei nori ir toliau gauti vyriausybines sutartis. Ši sistema sukurta tam, kad darbdaviai galėtų lengviau ir greičiau patvirtinti, kad jų darbuotojai yra legalūs, ir atgrasytų žmones, kurie negali legaliai dirbti Jungtinėse Valstijose.
Jungtinės Valstijos iš pradžių sukūrė šią sistemą 1997 m. kaip pagrindinę piloto / užimtumo tinkamumo programą. Jis turėjo baigtis 2008 m., nes buvo susirūpinta dėl galimo sistemos poveikio darbo klimatui Jungtinėse Valstijose. 2008 m. rugsėjį sistema buvo išplėsta, nes sulaukė didelio vyriausybės narių ir kai kurių darbdavių palaikymo.
Visi darbdaviai Jungtinėse Valstijose privalo patikrinti, ar naujai pasamdyti darbuotojai gali dirbti legaliai, o darbuotojai užpildo I-9 formą per tris dienas nuo įsidarbinimo ir pateikia teisinio statuso įrodymą, pvz., socialinio draudimo kortelę ir papildomą vyriausybės tapatybę patvirtinantį dokumentą. kortelę. Darbdaviai, kurie naudojasi „E-Verify“, vis tiek turi naudoti šiuos metodus, tačiau jie taip pat gali įvesti duomenis į „E-Verify“ sistemą, kad patvirtintų, jog jie teisingi ir ar darbuotojas gali dirbti legaliai.
Sistemą administruoja Jungtinių Valstijų pilietybės ir imigracijos tarnyba, priklausanti Tėvynės saugumo departamentui ir Socialinės apsaugos administracijai. Norėdami dalyvauti, darbdaviai užsiregistruoja ir trumpai išklauso mokymo programą, prieš leisdami naudotis sistema. Įvesdami tokius duomenis kaip vardai ir socialinio draudimo numeriai, darbdaviai gali ieškoti naujų samdomų darbuotojų, kad nustatytų, ar jie turi teisę dirbti Jungtinėse Valstijose, ar ne.
E-Verify sistemai taikomi keli apribojimai. Darbdaviai gali jį naudoti tik pasamdę naują darbuotoją, o ne kaip potencialių darbuotojų patikros įrenginį. Jie taip pat gali jį naudoti tik naujiems darbuotojams, o ne esamiems darbuotojams. Teisiškai darbdaviai turi informuoti darbuotojus, kai jie naudoja E-Verify, kad patikrintų darbo ir imigracijos statusą. Darbuotojai taip pat turi teisę ginčyti E-Verify rezultatus, jei mano, kad jie klaidingi. Klaidų pasitaiko, ir žmonės, manantys, kad jiems turėtų būti leista legaliai dirbti Jungtinėse Valstijose, tikrai turėtų užginčyti sistemos neatitikimus, kurie rodo, kad gali kilti abejonių dėl jų darbo statuso.