Ekonominė diskriminacija yra terminas, naudojamas apibūdinti tam tikros rūšies šališkumą arba diskriminaciją dėl ekonominių veiksnių. Šio tipo šališkumas gali būti pagrįstas įvairiais demografiniais rodikliais, kuriais siekiama atskirti tam tikras grupes ekonomikoje, įskaitant tam tikras darbuotojų, vartotojų grupes ar net tam tikras verslo rūšis. Pirmą kartą ekonominės diskriminacijos sąvoka buvo aptarta Jungtinėje Karalystėje XIX amžiaus viduryje ir dažnai minima kaip dalis įstatymų, kurie neleidžia apmokestinti ar siūlyti atlyginimą dėl verslo savininko šališkumo. .
Nors kainų diskriminacija dažnai yra glaudžiai susijusi su ekonomine diskriminacija, šios dvi sąvokos yra susijusios su dviem skirtingais scenarijais. Kainų diskriminacijos atveju monopolijos iš skirtingų pirkėjų taiko skirtingas kainas už tas pačias prekes ir paslaugas, atsižvelgdamos į jų norą mokėti. Priešingai, ekonominė diskriminacija susijusi ne su noru mokėti, o su to, kas iš tikrųjų perka, atributais.
Ekonominė diskriminacija gali vykti įvairiomis aplinkybėmis. Kalbant apie darbuotojus, šios formos šališkumas gali būti pagrįstas tokiais veiksniais kaip lytis, seksualinė orientacija, religinė orientacija, etninė priklausomybė ar net amžius. Esant tokiai situacijai, kai kuriems darbuotojams gali būti pasiūlytas didesnis atlyginimas, nes jie neturi kažkokio požymio, kurį įmonės savininkas laiko nepageidautinu. Pavyzdžiui, darbuotojui, kuris priklauso religijai, kuri nėra gerai žinoma vietovėje, yra vyresnis nei tam tikras amžius ir kilęs iš tam tikros etninės kilmės, gali būti pasiūlytas atlyginimas, mažesnis nei atlyginimas, siūlomas asmeniui, kuris buvo tinkamos religijos atstovas, buvo jaunesnis nei tam tikro amžiaus ir buvo kilęs, savininko nuomone, labiau pageidaujamos etninės kilmės. Tai būtų tiesa, net jei du žmonės turėtų tokį patį įgūdžių lygį ir kandidatuotų į tas pačias pareigas įmonėje.
Kita ekonominio aprašymo apraiška yra skirta vartotojui apskritai. Čia mažmenininkas gali pasiūlyti gaminius vartotojams, pagrįstą kaina, pailginta tokiais veiksniais kaip kaimynystė, kurioje yra mažmeninės prekybos vieta. Pavyzdžiui, jei prekybos tinklas valdo parduotuvę rajone, kuriame daugiausiai lankosi mažumos, mažmenininkas iš tikrųjų gali taikyti didesnę kainą už tas pačias prekes, parduodamas kitose parduotuvėse, esančiose geidžiamesnėse vietovėse. Draudimo bendrovė taip pat gali įvertinti didesnius tarifus pagal rasės, amžiaus ar lyties veiksnius. Šiuose pavyzdžiuose vartotojai, kurie nepatenka į santykinai siaurą požiūrį į tai, ką įmonė laiko idealiu klientu, labai tikėtina, kad mokės išlaidas, kurios yra daug didesnės nei tie vartotojai, kuriuos įmonė nori pritraukti.
Įmonės taip pat gali būti ekonominės diskriminacijos aukos. Pagal šį scenarijų įmonės savininko lytis, rasė ir religiniai pomėgiai gali būti veiksnys, lemiantis, kokias kainas įmonė moka. Tai reiškia, kad verslo savininkas, priklausantis mažumos rasei ir religijai toje vietovėje ir kuris nėra tipiška tokio tipo įmonių savininkų lytis, gali mokėti daugiau už tas pačias verslo paslaugas, siūlomas savininkams, kurie laikomi labiau pageidaujamais. lyties, religijos ir rasės požiūriu.
Kai kuriose pasaulio šalyse galioja įstatymai, padedantys sumažinti ekonominės diskriminacijos apimtį. Netgi šalyse, kuriose yra reglamentuojamas šios rūšies ekonominės veiklos draudimas, vis dar pasitaiko atvejų, nors juos gali būti sunkiau įrodyti. Nustačius ekonominės diskriminacijos atvejį, apie tai reikia nedelsiant pranešti valdžios institucijoms. Kai kuriais atvejais galiojantys įstatymai taip pat gali suteikti pagrindą diskriminacijos aukoms pateikti civilinius ieškinius, kaip vieną iš būdų, kaip gauti žalos atlyginimą už su incidentu susijusią diskriminacinę praktiką.