Emergenetika – priemonė, naudojama žmogaus elgesio ir mąstymo ypatybių profiliui pasiekti. Emergenetikos profiliavimą įmonės ir įmonės dažnai naudoja kaip įdarbinimo įrankį, kad įvertintų, ar kandidatai tinka tam tikro tipo darbui, ar jie tilps į tam tikrą komandą. Emergenetika taip pat dažnai naudojama švietimo tikslais ir labai priklauso nuo elgesio psichologijos.
Egrenetikos teorija yra ta, kad žmonės gimsta jau turėdami mąstymo ir elgesio bruožus. Šiuos bruožus ir elgesį keičia aplinka ir socialinė aplinka. Iš esmės žmogus turi genetinių savybių, kurias veikia aplinka. Psichologai ir filosofai šimtmečius buvo tikri, kad elgesys egzistuoja tik kaip supančios aplinkos rezultatas, tačiau moksliniai tyrimai pradėjo rodyti, kad žmogaus elgesys yra genetikos ir aplinkos derinys. Šiandien dauguma psichologų pripažįsta, kad ir genetika, ir aplinka, arba gamta ir auklėjimas sudaro kiekvieno žmogaus elgesio ir pažinimo ypatybes.
Emerenetikos testas – tai savęs vertinimo klausimynas, kurio metu susidaro vaizdas apie žmogaus mąstymo ir elgesio ypatybes. Šis profilis suskirstytas į septynis emergetinius požymius: keturis mąstymo ir tris elgesio požymius. Kiekvienam atributui suteikiama spalva.
Keturias emergetinio mąstymo savybes galima suskirstyti taip. Analitinis mąstymas, vadinamas mėlynuoju, yra mūsų racionalus, faktinis ir skeptiškas mąstymo būdas. Struktūrinis mąstymas, vadinamas žaliuoju, yra mūsų praktiškas ir atsargus mąstymo būdas. Socialinis mąstymas, vadinamas raudonu, reiškia mūsų socialinį sąmoningumą ir tai, kaip mes bendraujame su kitais žmonėmis. Konceptualus mąstymas, vadinamas geltonu, yra mūsų vaizdingas ir konceptualus mąstymo būdas.
Trys elgesio atributai, visi pažymėti purpurine spalva, yra išraiškingumas, atkaklumas ir lankstumas. Išraiškingumas apibūdina, ar žmogus yra ekstravertas, ar intravertas. Užtikrintumas matuoja, koks pasyvus ar agresyvus gali būti žmogus. Lankstumas atsižvelgia į žmogaus nuomonę ir gebėjimą patenkinti kitų poreikius, taip pat į tai, koks jis yra ryžtingas ir atviras pasiūlymui.
Kiekvieną iš šių atributų galima išmatuoti nepriklausomai nuo kitų, bet tada juos galima maišyti, kad susidarytų bendras vaizdas. „Emergenetika“ – tai spalvų paletė, kuri, susimaišius, sukuria asmenybės paveikslą.
Erenetikos testas yra atviras diskusijoms dėl pagrįstumo. Jis populiariausias tarp psichometrinių testuotojų, kuriems įmonės moka už tai, kad naudotųsi kaip įdarbinimo įrankiu. Didžiausias testo trūkumas slypi testą atliekančiam asmeniui. Jei į klausimus nebus atsakyta 100% teisingai, testas bus klaidingas. Daugelis žmonių atsako į klausimus, kad atitiktų idealą, kurio, jų manymu, ieško įdarbinimo įmonė.
Taip pat buvo žinoma, kad nesąžiningi testuotojai leidžia kandidatui pakartoti testą, jei jis ar ji nėra patenkintas rezultatais. Žmogiškasis elementas visada bus bet kokio tipo psichometrinio testavimo trūkumas, tačiau jei testas bus atliktas teisingai, emenetika gali pateikti gana tikslų vaizdą.