Frolega yra draugas ir kolega. Tai socialinio žargono terminas, maišantis du žodžius. Frolegai yra žmonės, su kuriais jūs ir dirbate, ir draugaujate. Jie gali būti arba nebūti artimi draugai ir dažnai yra susiję per socialinių tinklų svetaines.
Frolegas dažniausiai sutinkamas darbe, o frollegų santykiai dažniausiai užmezgami kaip kolegos. Tai gali peraugti į draugystę skundžiantis darbu ar atlyginimais arba susivienijus prieš bendrą priešą, pavyzdžiui, viršininką. Kartu dirbantys žmonės turi daug galimybių bendrauti ir dažnai tampa artimi. Jie gali kartu išeiti į barą išgerti gėrimų ir užmegzti draugystę ne darbo metu. Tai tik viena frolleague rūšis.
Frolegai taip pat gali įgauti darbe sutiktų žmonių pavidalą, su kuriais nebūtum užkluptas miręs ne darbo metu. Šie kolegos gali būti draugai biure, bet paprastai jie yra tie, su kuriais jūs nebendrautumėte realiame pasaulyje. Jie yra daugiau nei kolegos, bet ne visai draugai. Jie yra vertingi sąjungininkai darbe, bet nėra pakankamai įdomūs, kad supažindintų su kitais draugais.
Kitas būdas susikurti „frolleague“ yra socialiniai tinklai. Išėjęs iš įmonės ar dar būdamas įmonėje žmogus gali susirasti draugų per „Myspace“, „Facebook“ ar bet kurį kitą internetinį socialinį tinklą. Kolegoms gali būti išsiųstas prašymas draugauti, o priėmus prašymą draugauti, jiedu tampa draugiškais. Iš šio socialinio tinklo ryšio su draugais gali užmegzti draugystę. Šio tipo draugystė gali išsivystyti į pirmiau minėtą draugystę, artimą draugystę arba „tiesiog darbe“ draugą.
Tačiau „froleague“ yra pavojingi santykiai, kurie gali vėl persekioti žmogų jų profesinėje arenoje. Asmuo dažnai naudoja socialinių tinklų sistemą, pvz., „Facebook“, norėdamas susisiekti su draugais, dalintis istorijomis ir planuoti. Šios tinklo programos gali būti apibarstytos gėdingomis istorijomis, praeities klaidomis ar įdomiomis nuotraukomis. Asmuo gali nenorėti, kad jo viršininkas, bendradarbiai ar klientai matytų ar turėtų prieigą prie šio asmeninio gyvenimo už profesinio gyvenimo ribų. Tačiau bendradarbių įtraukimas į asmeninį socialinį ratą kaip draugės atveria šias duris visam biurui. Tokio tipo santykiai gali sukelti daug sielvarto darbe – nuo juokelių ir pašaipų iki rimtų viršininko ar didelio kliento priekaištų.
Daugelis teigia, kad svarbu išlaikyti draugus ir kolegas atskirai, tačiau tie, kurie priklausomi nuo socialinių tinklų scenos, arba tie, kurie turi daug artimų draugų darbe, reikalauja turėti daug draugų, nesvarbu, ar tai rizikuoja profesiniu žlugimu ir gėda, ar ne.