Biuro aplinkoje kvalifikuotiems biuro darbuotojams, vadovams ir vadovams gali būti sunku palikti savo stalą, kad galėtų atlikti įprastinius reikalus, pristatyti ar atsiimti įmonės paštą iš pašto dėžutės. Visos šios pareigos ir dažniau tenka žemo rango darbuotojui, žinomam kaip goferis. Šis asmuo tiesiogine prasme „eina“ bet ko, ką jam ar jai pavesta pristatyti, pasiimti, papildyti ar perkelti. Ta pačia prasme, kaip mergina penktadienį gali imtis įprastiausių kanceliarinių darbų biure, tikimasi, kad goferis imsis pavedimų, kurių, kitų darbuotojų nuomone, nepatenka į savo pareigas.
Biuro meistras gali net nepripažinti savo, kaip lakėjo, vaidmens, nes darbdaviai dažnai skiria profesionalesnį vardą, pavyzdžiui, biuro padėjėjo ar vadovo praktikanto. Tiesą sakant, šis asmuo užima vieną iš žemiausių įmonės laiptelių, nors jam ar jai gali tekti kasdien bendrauti su daug aukštesnio rango vadovais ir vadovais. Geras gali būti vertinamas kaip įmonės turtas apskritai, nes jis ar ji dažnai užtikrina sklandų ir efektyvų biuro darbą, atlikdamas laiku atliekamus pavedimus.
Santykiai tarp goferio ir jo darbdavių gali būti neoficialesni nei kitų darbuotojų vien dėl to, kad ši pareigybė laikoma galutine. Goferis dažnai yra jaunas pradinio lygio darbuotojas, norintis atlikti menkas užduotis mainais į realią darbo patirtį biuro aplinkoje. Jei asmuo ypač gerai atlieka savo pareigas ir demonstruoja tvirtą darbo etiką, jis gali turėti pranašumą prieš kitus kandidatus, jei atsiras geresnis darbas. Goferis taip pat gali mokytis įmonės nuo pat pradžių kaip vadovo šeimos narys arba dirbti nemokamu praktikantu koledžo metu.
Tikimasi, kad goferis pristatys lengvus siuntinius visame mieste, kad sumažintų siuntimo išlaidas. Jam gali tekti pasiimti dokumentus iš kito biurų komplekso arba gatavą produktą iš gamyklos grindų. Jei sušaukiamas vadovų susirinkimas, gali būti paprašyta goferio priimti užsakymus maitinti arba pastatyti lengvą vaišių stalą.