Grupės vadybininkas yra asmuo, atsakingas už muzikinės grupės verslo veiklą. Ji gali būti susijusi su visais jų muzikos pramonės reikalų aspektais arba tvarkyti tik kelias nurodytas sritis. Atsižvelgiant į grupės sėkmę, vadybininkė gali būti įpareigota keliauti arba ji gali atlikti savo darbą tik vienoje vietoje.
Jei grupė iš esmės nežinoma, jos darbas paprastai apima daugiau atsakomybės nei tuo atveju, jei grupė yra populiari. Siekdamas reklamuoti naują juostą ir užtikrinti maksimalų matomumą, vadovas paprastai yra atsakingas už viską nuo rinkodaros ir viešųjų ryšių iki buhalterinės apskaitos tvarkymo ir transportavimo į skirtingas vietas organizavimo. Jei grupė jau išgarsėjo, vadybininko darbas paprastai daugiau dėmesio skiria jų rezervavimui ir pelningų sutarčių deryboms.
Geram grupės vadybininkui dažnai priskiriama grupės sėkmė. Iš jos dažnai reikalaujama pernelyg uoliai pristatyti savo talentą perspektyviems darbdaviams, kad sukeltų susidomėjimą ir jaudulį. Jos spaudos paketą paprastai sudaro demonstraciniai įrašai, grupės koncertų nuotraukos, pasirodymų apžvalgos ir reklaminė medžiaga, pavyzdžiui, plakatai, marškinėliai ar kepuraitės. Norint gauti pasirašytą kontraktą su grupe, paprastai reikia pakartotinai pristatyti klubus ir turo organizatorius.
Derybos dėl sutarties paprastai yra grupės vadybininko darbas. Pirmoji sutartis, kurią ji sudaro, paprastai sudaroma tarp grupės narių ir jos pačios. Prieš pasirašant sutartį dėl pasirodymo, vadybininkas ir grupė paprastai mano, kad yra protinga nustatyti bendrus tikslus. Sutartyje numatyti interesai paprastai detalizuoja pinigines platinimo sąlygas grupės nariams ir vadybininkui, taip pat kelionių apribojimus, pasirodymo garantijas ir visų sutartį pasirašiusių asmenų moralinę ir teisinę atsakomybę.
Kai su grupe sudaroma sutartis dėl viešo pasirodymo, grupės vadybininkas paprastai turi derėtis dėl pakto sąlygų, atsižvelgdamas į geriausius grupės interesus. Norint išvengti komplikacijų ar nesusipratimų, iš grupės vadovo paprastai reikalaujama žinoti sutarčių terminologiją. Jei vadybininkas ir grupės nariai dar tik pradeda savo karjerą, pirmąsias sutartis gali aptarti ir derėtis visi. Kai grupė bus įsteigta ir vadybininkė įgaus jų pasitikėjimą, dažnai tikimasi, kad ji pati derės dėl grupės sąlygų ir sąlygų.
Šioms pareigoms paprastai nereikia formalaus išsilavinimo. Kadangi grupės vadovas užsiima finansais ir sutartimis, gali būti pageidautina turėti verslo administravimo ar finansų išsilavinimą. Bendravimo ar viešųjų ryšių patirtis taip pat gali būti privalumas būsimam grupės vadybininkui. Atkaklumas ir simpatiškumas dažnai labai prisideda prie grupės vadovo sėkmės.