Išskaitymas iš darbo užmokesčio yra suma, paimama iš kiekvieno darbo užmokesčio, kaip ir mokesčiai, kuri sumažina darbuotojo bruto darbo užmokestį arba bendrą darbo užmokestį. Daugumoje darbo užmokesčio sąrašų pateikiami atskaitymai iš darbo užmokesčio. Tam tikri atskaitymai yra standartiniai arba privalomi, ir jie skirsis atsižvelgiant į darbo ir (arba) gyvenamosios vietos šalį arba valstiją. Dar labiau kintantys yra savanoriški atskaitymai, kurie gali apimti tokius dalykus kaip įmokos į 401 tūkst. ar sveikatos draudimą. Savanoriškų atskaitymų tipai dažniausiai priklauso nuo darbdavio siūlomų programų ar išmokų darbuotojams.
JAV yra daugiau nei vienas standartinis atskaitymas iš darbo užmokesčio. Darbdaviai pašalina federalinius pajamų mokesčius, valstijos mokesčius ir Federalinį draudimo įmokų įstatymą (FICA) arba socialinio draudimo įmokas. Kai kuriose valstijose darbdaviai taip pat turi imti miesto, apskrities ar vietinius mokesčius bei valstybinio nedarbo ir neįgalumo draudimo įmokas. Kiekvienos iš darbo užmokesčio atskaitomos sumos paprastai yra pagrįstos jūsų uždirbta pinigų suma ir taip pat gali turėti įtakos atleidimų, kurių reikalaujate W-4 formoje, skaičius.
Kitose šalyse mokesčiai ir galbūt mokėjimai tokiems dalykams kaip nacionalinis sveikatos draudimas sudaro didžiąją dalį standartinių arba privalomų atskaitymų iš darbo užmokesčio. Kai kurios šalys leidžia daugeliui visą darbo dieną dirbančių darbuotojų įsidarbinti kaip nepriklausomiems arba ne pagal sutartį dirbantiems darbuotojams. Tokiu atveju jiems mokama šiek tiek daugiau, tačiau metų pabaigoje turi įvykdyti mokestinius įsipareigojimus. Nepriklausomi rangovai JAV taip pat neturi jokio atskaitymo iš darbo užmokesčio, tačiau kiekvienų mokestinių metų pabaigoje turi sumokėti visus reikalingus mokesčius.
Kartais atskaitymas iš darbo užmokesčio yra privalomas, bet taikomas tik asmeniui arba konkrečios įmonės ar profesinių sąjungų darbuotojams. Kai kurios privalomos įmokos galėtų apimti mokėjimą už automobilių stovėjimą, ypač universitetuose. Kitas įprastas darbo užmokesčio atskaitymas yra tada, kai teismas verčia asmenį nuimti darbo užmokestį, kad būtų galima padengti tokius dalykus kaip vaiko alimentai arba grąžinti mokesčius. Profsąjungoms priklausantys žmonės gali tikėtis, kad sąjungos mokesčiai bus išskaičiuoti iš darbo užmokesčio.
Savanoriškas atskaitymas iš darbo užmokesčio dažnai imamas siekiant padėti darbuotojams dalyvauti programose, kurios gali suteikti jiems tam tikros naudos. Įprasti atskaitymai apima mokėjimus sveikatos draudimui, mokėjimus už gyvybės draudimą, įmokas į 401 ks ir (arba) sveikatos taupymo sąskaitas bei mokėjimus į neįgalumo planus. Kai kurie iš šių atskaitymų bus tiesiogiai naudingi darbuotojams ateityje. Mokėjimai į pensijų kaupimo sąskaitas arba pinigų įdėjimas į sveikatos taupymo ar lanksčių išlaidų sąskaitas reiškia, kad darbuotojas galiausiai gali pasiekti šiuos pinigus. Nors atlyginimas yra išskaičiuojamas, jis nedingsta, o tiesiog nurodomas.
Apskritai, išskaitymų iš darbo užmokesčio skaičius sumažina bruto darbo užmokestį, galbūt žymiai, ir darbuotojai turėtų matyti detalius sąrašus, kas pašalinama iš darbo užmokesčio. Daugelis savanoriškų įmokų yra vienodos su kiekvienu atlyginimu. Kiti atskaitymai priklauso nuo atlyginimo sumos ir gali skirtis, jei atlyginimo sumos skiriasi kiekvieną darbo užmokesčio dieną.