JAV jūrų pėstininkų įdarbinimo biuras yra vieta, kur jūrų pėstininkų verbuotojai pasirašo galimus įdarbintus darbuotojus. Žmonės, norintys gauti informacijos apie jūrų pėstininkų korpusą, gali apsilankyti įdarbinimo biure ir pasikalbėti su verbuotoju. Jie taip pat gali gauti lankstinukų ir bukletų, kuriuose aprašomas gyvenimas jūrų pėstininkų korpuse. Pagrindinis jūrų pėstininkų įdarbinimo biuro tikslas yra užtikrinti, kad jūrų pėstininkų korpusas būtų pilnas naujų darbuotojų.
Kaip ir visos JAV karinės tarnybos, jūrų pėstininkai naudoja įdarbinimo biurą, kad pasirašytų naujus karius į jūrų pėstininkus. Jūrų pėstininkų verbuotojas dažnai yra vietinis gyventojas, grįžęs į namus ir galintis pasakyti žmonėms, kaip jūrų pėstininkų korpusas buvo naudingas jo gyvenimui. Jūrų įdarbinimo biure yra rinkodaros medžiagos, kurioje jūrininko gyvenimas vaizduojamas kaip žavingas ir herojiškas. Yra filmų, kuriuos potencialus įdarbintas asmuo gali žiūrėti, kad pamatytų, kaip jūrų pėstininkai padarys jį geresniu žmogumi.
Civiliui atvykus į jūrų pėstininkų įdarbinimo biurą ir pareiškus norą tapti JAV jūrų pėstininku, įdarbinimo pareigūnas pasirūpins, kad civilis būtų išbandytas. Šie testai nustatys potencialaus įdarbinto asmens tinkamumą tarnybai jūrų pėstininkų korpuse, taip pat į kokį darbą jis geriausiai tiktų. Nors jūrų pėstininkai visada pirmiausia yra šaulys, užverbuotas asmuo taip pat turės būti apmokytas specializuoto darbo, pavyzdžiui, mechaniko ar virėjo.
Įdarbintam jūrų pėstininkų įdarbinimo biure bus nurodytos išvykimo į jūrų pėstininkų stovyklą datos. Verbuotojas gali suteikti informacijos samdomajam, kokius daiktus atsinešti ir kokių nenešti į stovyklą.
Daugeliu atvejų įdarbinantis pareigūnas taip pat gali pasikalbėti su įdarbintojo šeima ir paaiškinti procesą. Jūrų įdarbinimo tarnyba gali atsakyti į visus šeimos nariui kylančius klausimus ir mielai tai padarys. Kad verbuotojo šeima būtų laiminga, tai puikus būdas paskatinti užverbuotąjį prisijungti prie jūrų pėstininkų.
Daug kartų verbuotojas nustatys, kad verbuotojas tam tikram laikui sugrįžtų į jūrų pėstininkų įdarbinimo biurą, kad padėtų įdarbinti daugiau darbuotojų. Jis kalbės su savo draugais ir net savo vidurinės mokyklos mokiniais. Tai praktika, kuri pritraukia į tarnybą naujus darbuotojus. Išgirdę, kaip vienas iš jų prisitaikė ir džiaugiasi būdamas jūrų pėstininku, gali prisišaukti daugiau.