Karjeros valdymas – tai viso gyvenimo planavimas ir darbo tikslų siekimas. Tai, kas ją išskiria nuo svajonių apie norą tapti, yra aktyvus požiūris atliekant mokslinius tyrimus, tada kurti ir vykdyti veiksmingą karjeros planą. Mokymo kursų lankymas, kad būtų lengviau pasiekti šį kelią, yra vienas karjeros valdymo pavyzdžių. Ryšių ir santykių kūrimas pramonėje, kurios aistringai siekiama, yra dar vienas svarbus karjeros valdymo komponentas.
Tokį tinklų kūrimą galima atlikti įvairiais būdais: nuo prisijungimo prie profesinių asociacijų tam tikroje pramonės šakoje iki stažuotės. Stažuotės yra įprastas ir populiarus ankstyvojo karjeros valdymo būdas, nes paprastai studentams suteikiama pirmoji pramonės patirtis. Stažuotė gali užmegzti ryšius ir įgyti patirties, kuri gali paskatinti visą darbo dieną pradinio lygio darbą toje ar kitoje toje pačioje pramonės įmonėje.
Kvalifikacijos kėlimo kursai yra vėlesnė karjeros valdymo strategija. Jie leidžia dirbantiems specialistams neatsilikti nuo savo karjeros. Darbdavys gali pasiūlyti ir apmokėti tam tikros srities kvalifikacijos kėlimo kursus arba tęstinį mokymąsi. Atitinkamų pramonės naujienų ir prekybos žurnalų skaitymas yra dar vienas būdas neatsilikti nuo pokyčių ar naujausių tyrimų atradimų srityje ar pramonėje. Bet koks su darbu susijęs mokymasis apima mokymus, kurie gali būti laikomi karjeros valdymo būdu, jei jie praplečia įgūdžius ar žinias.
Tokiu būdu net darbo pokalbis, kurio metu nepasiekiama laukiamos pozicijos, gali būti svarbi karjeros raidos dalis, dėl kurios gali būti geriau valdoma. Jei darbo ieškantis asmuo bando nustatyti, ką jis ar ji būtų galėjęs padaryti kitaip, galbūt jam būtų pasiūlyta ši pozicija, būsimuose pokalbiuose jis gali išbandyti naujus metodus. Karjeros valdymas paprastai turi prasidėti nuo planavimo ir strategijos kūrimo.
Veiksmingas karjeros valdymas remiasi struktūrizuotu planavimu, o ne impulsyviu kurso lankymu ar peršokimu į naują darbo kryptį, neatsižvelgiant į jūsų poreikius ar norus. Energija ar ištekliai, kuriuos žmogus išleidžia tvarkydamas savo karjerą, turėtų būti naudojami protingai. Pavyzdžiui, studentų paskolos gali būti laikomos gera skola, jei tikėtina, kad išsilavinimas padės pasiekti geriau apmokamą karjerą. Švaistyti pinigus netikrinant, ar mokykla tinkamai akredituota, ar joje vykdoma programa, kurią gerbia darbdaviai, nebūtų geras planavimas veiksmingo karjeros valdymo požiūriu.