Kalbant apie 401ks ir IRA, daugelis smulkaus verslo savininkų lieka nežinioje, kai reikia sukurti pensijų kaupimo fondą sau ir savo darbuotojams. Keogho planas, kartais žinomas kaip HR10 planas, buvo sukurtas atsižvelgiant į smulkaus verslo savininką. Pirmą kartą priimtas 1963 m., šis mokesčių atidėtas pensijų kaupimo fondas yra prieinamas neregistruoto verslo savininkams ar savininkams ir jo darbuotojams. Kadangi įmokos išskaičiuojamos iš bendrųjų pajamų, viena iš plano privalumų yra ikimokestinių pajamų sumažinimas. Kiti Keogh plano privalumai apima įmokas, kurių mokesčiai atidedami iki atšaukimo, atidėtas palūkanų pajamas, tam tikras vienkartines išmokas, kurioms gali būti taikomas 10 metų vidurkis, ir įmokų ribos, didesnės nei IRA.
Kaip ir visuose pensijų taupymo planuose, Keogh planas turi išankstinio pasitraukimo nuobaudas, jei dalyvis yra daugiau nei 5 % savininkas, o mokėjimai turi prasidėti iki tų metų, kai dalyviui sukanka 1 metų, balandžio 70 d. Išėmimas iš plano negali prasidėti, kol dalyviui sukanka 59 metai. metų amžiaus ir išėjęs į pensiją.
Keogh plane yra dviejų tipų taupymo planai: nustatytų išmokų planas ir nustatytų įmokų planas. Naudodamas nustatytų išmokų planą, dalyvis apibrėžia, kiek jis nori atsiimti išėjęs į pensiją. Naudojant šį skaičių, naudojama aktuarinė formulė apskaičiuojant įnašo procentą, atsižvelgiant į dalyvio gyvenimo trukmę, norimą sumą ir metų skaičių, kiek liko sumokėti iki išėjimo į pensiją. Turėdamas nustatytą įnašą, dalyvis pasirenka, kiek jis nori kasmet įnešti į Keogh planą.
Keogh plano nustatytų įmokų plane yra du būdai, kuriais darbdavys gali prisidėti prie plano: pelno pasidalijimo planas ir pinigų pirkimo planas. Taikant pelno pasidalijimo planą, įnašas priklauso nuo verslo pelno. Vienas iš šio tipo planų pranašumų savininkams yra tas, kad įstatymai leidžia praleisti įmokas nenaudingais metais. Pinigų pirkimo plane kiekvienais metais įmokama nustatyta suma, neatskaičius pelno ar nuostolių. Abiejų tipų nustatytų įmokų planuose didžiausia atskaitymo riba yra 25%.
Keogho planas reikalauja, kad įnašai būtų atliekami grynaisiais, tačiau juos galima investuoti įvairiais būdais. Įsipareigotas turtas yra patikėtas darbuotojams ir gali būti perkeltas į IRA, jei jie palieka verslą. Didelė nauda verslo savininkui yra ta, kad jis arba ji gali išskaityti visą metinį Keogh įnašą sau ir savo darbuotojams.