Kompensavimo sutartis yra dviejų šalių susitarimas, kad vienai šaliai būtų grąžinamos konkrečios įmonės patirtos išlaidos. Susitarimams dėl kompensavimo dažnai taikomos konkrečios sąlygos, kad būtų galima grąžinti pinigus. Įmonės dažnai sudaro sutartis su darbuotojais dėl darbo metu susikaupusių išlaidų, tokių kaip rida ar kelionės komandiruotėse, kompensavimo. Vyriausybės kartais sudaro susitarimą dėl išlaidų kompensavimo su paslaugų teikėju, pavyzdžiui, gydytoju, kad suteiktų būtinas paslaugas piliečiams, kurie negali mokėti įprastų mokesčių.
Versle susitarimas dėl išlaidų atlyginimo dažnai yra praktiška alternatyva tiesiog perdavus darbuotojui nustatytą pinigų sumą išlaidoms padengti. Kadangi išlaidos, pvz., benzinas, lėktuvo bilietai ar viešbučių kainos, gali skirtis kiekvieną dieną, darbdaviui paprastai yra paprasčiau sutikti kompensuoti darbuotojui už kiekvienos rūšies paslaugą, o ne už nustatytą sumą doleriais. Daugumoje susitarimų dėl išlaidų atlyginimo nurodoma, kas gali būti ir negali būti kompensuojama; pavyzdžiui, maitinimas gali būti apmokamas pagal susitarimą, bet apsilankymas naktiniame klube gali būti neįtrauktas. Kai kurios sutartys turi išlaidų apribojimus; taip siekiama atgrasyti darbuotoją nuo pernelyg didelių išlaidų vien todėl, kad jis žino, kad išlaidos bus kompensuotos.
Kompensavimo sutartyje gali būti reikalaujama, kad darbuotojas pateiktų kvitus, kad gautų pinigus mainais. Tai leidžia darbdaviui tiksliai pamatyti, kur buvo išleisti pinigai ir ar jie gali būti grąžinti. Kai kurios sutartys leidžia darbuotojams tiesiog vesti asmeninius įrašus, pavyzdžiui, dienoraščius, apie išlaidas, nors tai padidina sukčiavimo galimybę. Kvitų reikalavimas gali padėti apskaitos skyriui lengviau sekti kompensuojamus pinigus ir gali būti reikalingas mokesčių tikslais.
Kita verslo srityje paplitusi susitarimų dėl išlaidų atlyginimo rūšis yra studijų mokesčio grąžinimas. Šios sutartys dažnai naudojamos, kai įmonė nori, kad darbuotojas dalyvautų mokymo kurse ar seminare, kad patobulintų savo įgūdžius ir vėliau panaudotų darbe. Šiose sutartyse paprastai nurodoma, kad darbuotojas, norėdamas gauti kompensaciją už mokslą, turi baigti kursą, gauti pažymėjimą arba pateikti kokį nors kitą baigimo įrodymą.
Vyriausybės informavimo programose dažnai sudaromos kompensavimo sutartys su privačiais paslaugų teikėjais, kad padėtų kvalifikuotiems piliečiams. Pavyzdžiui, medicinos srityje dažnai manoma, kad vyriausybei nepraktiška samdyti gydytojus ir steigti vyriausybines ligonines, kai jau egzistuoja klestinti privati pramonė. Vietoj to, vyriausybė gali sukurti programą, pagal kurią gydytojas priima mažas pajamas gaunančius pacientus už mažesnę paciento kainą, mainais už vyriausybės pažadą kompensuoti likusias išlaidas.