Laikinasis darbuotojas yra asmuo, kuris trumpam laikui priimtas eiti pareigas ar pareigas darbo vietoje. Nors pavadinimas laikinas rodo trumpalaikį, darbas iš tikrųjų gali trukti nuo kelių savaičių iki kelerių metų. Darbuotojas gali būti sudarytas pagal sutartį tam tikrą laikotarpį arba gali turėti nuolatinę sutartį.
Yra daug priežasčių, kodėl žmonės imasi laikinojo darbo. Jie gali grįžti į darbą po ilgos ligos arba būdami visą darbo dieną mama. Jie gali norėti pradėti karjerą tam tikrame versle. Pradėti dirbti laikinam darbuotojui gali būti lengviausias būdas įsidarbinti pasirinktame sektoriuje. Yra daug laikinųjų, kurie pradėjo dirbti pašto skyriuje ir perėjo vadovauti įmonei.
Yra daug agentūrų, kurios dirba tik su laikinais darbuotojais. Šios agentūros paprastai sumažina pinigus, kuriuos gauna iš darbdavio. Jie moka valandinį tarifą, kuris paprastai mokamas kas savaitę. Kreipdamiesi į įdarbinimo agentūrą, galite informuoti, ar norite dirbti tik laikinai, ar norėtumėte, kad jūsų darbas būtų nuolatinis.
Laikinam darbuotojui siūlomų darbų spektras yra įvairus. Nuo slaugos iki administracinio darbo, statybų iki darbo gamykloje, informacinių technologijų iki laikinųjų vadovų – yra laikinųjų agentūrų, kurios apima juos visus. Daugelis agentūrų dirba tik su viena užimtumo sektoriaus dalimi. Pavyzdžiui, yra agentūrų, kurios dirba būtent su barų ar statybų personalu, todėl turėtumėte išsiaiškinti, kurios agentūros geriausiai atitinka jūsų įgūdžius.
Laikinoji agentūra patikrins jūsų gyvenimo aprašymą ir nuorodas, o tada įtrauks jus į registrą, kol atsiras darbas. Kai kurių darbų atveju registracijos proceso metu gali reikėti atlikti kelis testus. Norint atlikti pagrindinius administravimo darbus, gali tekti atlikti spausdinimo arba kompiuterio testus.
Tapimas laikinu darbuotoju turi nemažai minusų. Darbo užmokestis paprastai yra mažesnis nei nuolatinio darbuotojo. Taip pat nėra garantijos, kad darbas truks labai ilgai. Vykdomas darbas gali būti baigtas, kai to reikalauja darbdavys, be išankstinio įspėjimo.
Atostogų ir ligos išmokos įvairiose agentūrose taip pat gali skirtis. Kai kurios agentūros reikalauja, kad jūs sukauptumėte laiko, kad gautumėte atostogų išmoką. Kai kurios agentūros neteikia ligos pašalpų, todėl jei sergate, galite negauti jokio atlyginimo.
Viena iš pagrindinių laikinojo darbuotojo bėdų yra tai, kad jis ar ji metų metus buvo laikomas temperamentu be jokių požymių, kad jis tapo nuolatiniu. Daugelis darbdavių išlaiko tempą, nes jiems nereikės mokėti ligos ar atostogų atlyginimo. Laikinam darbuotojui taip pat gali būti suteiktas papildomas darbas, darbdaviui nemokant papildomo atlyginimo. Geriausia, kad darbuotojas nustatytų realią progresavimo laiko skalę, kad taip nenutiktų.