Darbo sutartys yra įpareigojantis dokumentas tarp darbuotojo – laikinojo ar nuolatinio – ir darbdavio, kuriame nurodoma darbo rūšis ir su įdarbinimu susijusios sąlygos. Tokiu būdu tiek darbdavys, tiek darbuotojas supranta įdarbinimo sąlygas. Laikinojo darbo sutarties atveju darbdavys sutartyje nurodys, kad darbuotojas yra tik riboto tipo darbuotojas, nurodant darbo laiką tam konkrečiam darbdaviui. Laikinoji darbo sutartis, kaip ir bet kuri kita sutartis, atlieka labai svarbų tikslą – sutartyje surašyti visus abiejų šalių lūkesčius ir pareigas.
Laikinojo darbo sutarties atveju susitarimas gali būti tarp darbdavio ir darbuotojo arba tarp darbdavio ir darbo tiekėjo, šiuo atveju įdarbinimo agentūros. Dažniausiai įmonės, kurios nenori vargti iešdamos laikinųjų darbuotojų, tiesiog sudaro sutartis su laikinojo įdarbinimo agentūromis, suprasdamos, kad įdarbinimo agentūra aprūpins įmonei specifinį įmonei reikalingą žmogiškąjį kapitalą. Esant tokiai situacijai, įdarbinimo agentūra pateiks reikalingus dokumentus ir sutartis, kad darbuotojas galėtų pasirašyti, taip pat bus tam tikras tarpininkas santykiuose tarp darbdavio ir darbuotojo.
Pavyzdžiui, laikinojo įdarbinimo agentūra informuos darbuotoją apie pareigas, reikalingas darbui, įskaitant laiką, kada reikia atvykti į darbą, darbo pobūdį, valandas ir išmokas. Bet kokius darbo užmokesčio mokėjimus darbuotojui tvarkys įdarbinimo agentūra, o šis procesas paprastai apima daug didesnę sumą, nei ji moka darbuotojui. Kad ir kaip būtų, darbdavys agentūros aprūpintą darbuotoją laiko laikinuoju darbuotoju, o sutartis tarp jų yra laikino darbo sutartis.
Nuolatinio ir laikinojo darbuotojo lūkesčiai dėl pagrindinio atlyginimo ir gydymo paprastai yra panašūs. Tai reiškia, kad laikinasis darbuotojas dažniausiai uždirbs tiek pat pinigų, kiek uždirbtų tas pareigas einantis nuolatinis darbuotojas. Vienintelis skirtumas būtų tas, kad tokiam darbuotojui gali būti netaikomi jokie sukaupti interesai, susiję su lūkesčiais gauti premijas ir kitas teises, kurias nuolatiniai darbuotojai gauna dėl jų ilgaamžiškumo darbe.