Laukinių kačių streikas yra streikas, kurio imamasi dar galiojant sąjungos sutarčiai arba sąjungai derantis dėl išmokų. Kadangi streikas dėl laukinės katės nėra leidimo sąjungos, tai techniškai yra neteisėtas veiksmas. Daugumoje šalių darbuotojai, dalyvaujantys laukinių kačių streike, gali būti atleisti be teisinių pasekmių įmonei. Kadangi šie streikai nėra teisiškai apsaugoti, dauguma darbuotojų stengiasi jų išvengti.
Darbo prasme streikas yra sustabdymas, sulėtėjimas arba darbas, kurio tikslas – priversti įmonę daryti nuolaidas. Egzistuoja daugybė skirtingų streikų stilių, pradedant nuo streikų, kurių metu visi darbuotojai tuo pačiu metu iškviečia ligonius „išsirgę“, iki streiko, kai darbuotojai piketuoja savo įmonėje, siekdami atkreipti dėmesį į priežastis. Daugelyje šalių dėl geresnių darbo įstatymų ir profesinių sąjungų apsaugos streikai tapo daug retesni. Streikuojantys darbuotojai taip pat turi tam tikrą teisinę apsaugą, pavyzdžiui, teisę grįžti į darbą.
Daugelis šiuolaikinių darbuotojų yra susibūrę į sąjungą, kuri derasi saugomų darbuotojų vardu. Profesinė sąjunga taip pat gali paskelbti streiką ar kitokią protesto akciją, jei mano, kad tai būtina. Šiuo atveju streikas yra teisėtai leistinas, nes tai leidžia profesinė sąjunga. Paprastai profesinė sąjunga praneš įmonei apie artėjantį streiką, leisdama įmonei nuspręsti, ar tenkinti profesinės sąjungos prašymus, ar surengti streiką.
Kai organizuojamas laukinių kačių streikas, darbuotojai streikuoja be profesinių sąjungų apsaugos. Yra keletas priežasčių organizuoti laukinių kačių streiką. Kai kuriais atvejais darbuotojai gali manyti, kad profesinė sąjunga nedaro pakankamai pastangų, kad juos apsaugotų, todėl jie streikuoja patys, norėdami priversti savo įmonę atkreipti dėmesį į šią problemą. Šio tipo streikai taip pat gali įvykti, kai nėra sprendžiama rimta saugos problema arba kai darbuotojai nori protestuoti prieš atleidimą, kuris, jų nuomone, yra nesąžiningas.
Skirtingai nei įprastas įspėjimas, laukinės katės įspėjimas pasirodo be įspėjimo. Streikuojantys darbuotojai gali rinkti piketą prieš įmonę, norėdami pabrėžti priežastį ir priversti laikinus darbuotojus išeiti, arba jie gali tiesiog nuspręsti neatvykti į darbą. Kai kuriais atvejais tokio tipo streikas trunka tik vieną dieną ir yra labiau skirtas taškui, o ne svarbiam klausimui išspręsti. Kitais atvejais įspėjimas trunka tol, kol numanoma problema bus išspręsta arba ištaisyta.