Nors tiesa, kad kai kurie žmonės yra iš prigimties lyderiai, kitiems reikia šiek tiek pagalbos, kad jie išmoktų efektyviai valdyti grupę. Lyderystės mokymai – tai verslo mokymo rūšis, kurios tikslas – padėti žmonėms išsiugdyti įgūdžius, kurių jiems reikia, kad galėtų prižiūrėti tuos, kurie dirba po jais. Lyderystės mokymas gali būti organizuojamas kaip bendrosios verslo mokymo programos dalis arba kaip atskira studijų sritis. Baigę lyderystės ugdymo mokymus, studentams gali būti įteikiamas pažymėjimas, laipsnis ar diplomas.
Lyderystės mokymo pamokos turinys gali būti labai įvairus. Kai kurios įprastos lyderystės mokymuose nagrinėjamos temos yra komandos formavimas, pristatymo įgūdžiai ir grupės, kurioje yra skirtingų asmenybės tipų, motyvavimas. Bendravimas su darbuotojais, kurie neatlieka savo užduočių, ir sudėtingų klientų aptarnavimas yra iššūkių, kuriuos galima išspręsti atliekant vaidmenų žaidimus, pavyzdžiai. Priklausomai nuo kursų teikėjo, viešas kalbėjimas, scenos baimės įveikimas ir pagrindiniai pardavimų mokymai taip pat gali būti įtraukti į bendrą lyderystės ugdymo skėtį.
Kariuomenę civiliai dažnai nurodo kaip efektyvaus vadovavimo svarbos pavyzdį. Nors šiuolaikinė darbo vieta niekada negali atkartoti griežtos armijos įkrovos stovyklos aplinkos, įmonių vadovai vis populiarėja ieškoti vadovavimo mokymų, kuriuos rengia buvę kariškiai. Tyrimai, tiriantys karinio valdymo ir vadovavimo stilių veiksmingumą nekarinėje aplinkoje, davė įvairių rezultatų, tačiau yra daug žmonių, teigiančių, kad tokio tipo vadovavimo mokymai suteikia naudos, kurią sunku rasti kitur.
Daugumoje lyderystės mokymo kursų gali dalyvauti ir vyrai, ir moterys, nors keletas programų yra skirtos tik tam, kad padėtų moterims vadovėms efektyviau dirbti savo darbą. Šio tipo užsiėmimuose pagrindinis dėmesys skiriamas daugeliui subtilių būdų, kuriais vyrų ir moterų valdymo stiliai skiriasi. Pavyzdžiui, daugelis moterų mano, kad konflikto metu yra mažiau autoritetingos nei vadovai vyrai, nes joms labiau patinka bendradarbiauti sprendžiant problemą. Tačiau moterys taip pat yra labiau empatiškos nei vyrai, o tai gali būti naudinga dirbant su įvairia darbuotojų grupe.
Nors geriausias lyderystės mokymas yra seminaras ar pamoka, kurioje galima bendrauti su kitais, lyderystės ugdymu besidomintiems žmonėms taip pat gali būti naudinga skaityti knygas šia tema. Knygos su atvejo studijomis, apimančiomis įvairias lyderystės dilemas, gali būti atspirties taškas mąstyti, kaip pritaikyti sėkmingo vadovavimo teorijas savo gyvenime. Knygų klubo sukūrimas, siekiant aptarti lyderystės temą su kitais specialistais, yra dar vienas puikus būdas pagerinti savo vadovavimo įgūdžius neinvestuojant didelių pinigų sumų į oficialius užsiėmimus.