Mažmeninės prekybos koordinatoriai yra profesionalai, padedantys plėtoti įmonės politiką, reglamentuojančią kiekvieną atskirą su įmone susijusią mažmeninės prekybos vietą. Šiuo tikslu koordinatorius dažnai turi didelę įtaką steigiant naują vietą, įdarbinant ir apmokant personalą valdyti ir dirbti toje vietoje ir netgi atsargas, kurios iš pradžių gabenamos naujame prekybos taške. . Tiksli mažmeninės prekybos koordinatoriui priskirtos atsakomybės apimtis skirsis, priklausomai nuo mažmeninės prekybos įmonės struktūros, bet paprastai bet kurioje situacijoje apima keletą pagrindinių pareigų.
Daugelyje mažmeninės prekybos organizacijų mažmeninės prekybos koordinatorius yra atsakingas už pardavėjų ir pardavėjų samdymą, mokymą ir nuolatinį tobulėjimą. Koordinatorius paprastai glaudžiai bendradarbiauja su vadovais, siekdamas nustatyti kandidatus į darbą, atitinkančius pagrindines kvalifikacijas, taip pat turinčius įgūdžių ir savybių, kurias galima ugdyti įmonės naudai. Pasibaigus įdarbinimo procesui, koordinatorius prižiūri naujų darbuotojų mokymą, taip pat veiklos vertinimo procesą per pirmąsias devyniasdešimt naujojo įdarbinimo dienų.
Mažmeninės prekybos koordinatorius paprastai dirba su pardavėjais ir partneriais, kad nustatytų, nustatytų ir siektų konkrečių tikslų, susijusių su atskiros parduotuvės pelningumu. Tai gali apimti asmeninius pardavimo rodiklių tikslus, parduotuvės tikslus apskritai ar net tikslus, susijusius su artėjančio sezono ar šventės pardavimo kampanijos kūrimu ir vykdymu. Vykdydamas šį procesą, koordinatorius bendradarbiauja su komanda, kad paskatintų juos sėkmingai veikti, taip pat pateiks gaires, padedančias išlaikyti parduotuvę įmonės mažmenininko nustatytų gairių.
Neretai mažmeninės prekybos koordinatorius dalyvauja kasmetinėse ir pusmetinėse parduotuvės veiklos, vadovo efektyvumo ir kitų su veiklos sėkme susijusių aspektų peržiūrose. Paprastai tai apima profesionalių ir nuoširdžių santykių su darbuotojais užmezgimą ir palaikymą. Kadangi galutinis koordinatoriaus tikslas yra užtikrinti, kad veikla būtų sėkminga ir taip pat veiktų pagal gaires, kurios taikomos visoms su mažmenininku susijusioms parduotuvėms, šie ryšiai yra svarbūs norint išlaikyti atviras komunikacijos linijas.
Priklausomai nuo mažmenininko struktūros, mažmeninės prekybos koordinatorius taip pat glaudžiai bendradarbiaus su vadovais, viršijančiais parduotuvės lygį. Tai gali būti regionų ir rajonų vadovai, mažmeninės prekybos tinklo pirkėjai, padalinių vadovai įmonės būstinėje ir įmonės lygiu viešųjų ryšių bei rinkodaros darbuotojai. Mažesnėse mažmeninės prekybos įmonėse mažmeninės prekybos koordinatorius greičiausiai bus atsakingas už platesnę pareigų sritį, o didesnės įmonės tikriausiai turės kelis koordinatorius, kurie specializuojasi konkrečiose srityse. Nors kai kurie mažmenininkai mieliau samdo koordinatorius, turinčius rinkodaros, pardavimų ar tam tikros formos verslo administravimo laipsnius, kiti nori sutelkti dėmesį į praktinę patirtį, dažnai pasirinkdami ir apmokydami savo koordinatorius iš esamos darbuotojų bazės.