Mažmeninės prekybos regiono vadovas yra mažmeninės prekybos įmonės, prižiūrinčios apibrėžtą geografinę parduotuvių sritį, atstovas. Priklausomai nuo mažmenininko, valdomo regiono dydis gali skirtis. Tam tikroje vietovėje valdomų parduotuvių skaičius gali priklausyti ir nuo darbdavio. Regiono vadovas dažnai turės daugiau pareigų nei vietos parduotuvių vadovai ar rajono vadovai.
Mažmeninė prekyba gali būti apibrėžta kaip prekių ar paslaugų pardavimas vartotojui. Šioje pramonės šakoje regiono vadovas gali būti pasamdytas arba paaukštintas iš įmonės. Daugelis mažmenininkų reikalauja, kad kandidatai į vadovus būtų įgiję bakalauro laipsnį, kad galėtų užimti tokias pareigas. Regiono vadovo darbas yra tas, kuris paprastai reiškia, kad reikia būti atsakingam už daugybę nuolatinių pareigų, įskaitant naujų produktų pristatymą, pardavimo informacijos teikimą ir įmonės tikslų įgyvendinimą.
Mažmeninės prekybos regiono vadovui dažnai reikės labai stiprių asmeninių ir rašytinių bendravimo įgūdžių. Pateikiant informaciją vadovams ir darbuotojams tokiomis temomis kaip pardavimas, pelnas ir mokymas, taip pat gali prireikti vadovo turėti teksto apdorojimo ir skaičiuoklės įgūdžių. Patirtis dirbant su verslo matematika, mažmeninės prekybos prognozėmis ir biudžeto sudarymu taip pat yra vertingi regiono vadovo įgūdžiai.
Norint gauti regioninio vadovo darbą, dažnai nereikia ankstesnės darbo patirties su tam tikros rūšies prekėmis, nes pramonė linkusi laikytis tų pačių sezonų, pardavimo modelių ir pardavimo tikslų. Tačiau regioninio vadovo gyvenimo aprašyme turėtų būti nurodytas ankstesnis darbas mažmeninėje prekyboje, o istorija, panaši į pareigas, į kurias kandidatas vadovas, yra naudinga. Pavyzdžiui, jei kandidatas kreipiasi dėl mažmeninės prekybos regiono vadovo pareigų drabužių įmonėje, ankstesnė drabužių gamybos patirtis gali būti privalumas, tačiau paprastai jos nereikia norint gauti darbą.
Kai kuriais atvejais mažmeninės prekybos regiono vadovas gali būti paaukštintas iš tam tikros įmonės. Pradinė pozicija galėtų būti pradinio lygio pareigybė su įvairiomis paaukštinimais per tarnybos metus. Dažniausiai mažmeninės prekybos regiono vadovas, paaukštintas iš vidaus, įmonėje dirbs ilgus metus.
Regiono vadovo atlyginimas dažnai priklausys nuo jo turimos darbo patirties, taip pat nuo prižiūrimos aprėpties srities dydžio. Paprastai didelėje parduotuvėje ar įmonėje mažmeninės prekybos regiono vadybininkas turės atlikti daugiau pareigų, todėl bus pasiūlyta daugiau kompensacijų. Kaip ir bet kuriame darbe, vadovo atlyginimai skiriasi priklausomai nuo pareigų ir įmonės.