Meistras yra darbuotojas, kuriam pavesta organizuoti ir prižiūrėti darbuotojų grupės darbą. Meistrai atsiskaito vadovams ir kitiems įmonės struktūroje, atsiskaitydami apie jiems priskirtų asmenų efektyvumą ir bendruosius darbo įpročius. Tikslios meistro pareigos, paprastai siejamos su statybomis ar gamyba susijusiomis pramonės šakomis, skirsis priklausomai nuo darbo aplinkos reikalavimų.
Vienas iš labiausiai paplitusių meistrų darbų yra cecho meistras. Paprastai randamas tekstilės ir kitose gamybos įmonėse, cecho meistras prižiūri darbuotojus, kuriems pavesta prižiūrėti įrenginį, paprastai įskaitant gamybos procese naudojamas mašinas. Tikėtina, kad šioje struktūroje meistras atsiskaitys skyriaus vadovui ir gamykloje turės tuos pačius įgaliojimus kaip ir bet kuris pamainos vadovas. Tai apima galimybę planuoti darbuotojus, kuriems jis bus atsakingas, prireikus imtis drausminių veiksmų ir, kai reikia, prašyti papildomų darbuotojų ar medžiagos.
Tikėtina, kad meistro pareigos bus panašios į cecho meistro pareigas, tačiau gali dirbti ir kitose srityse. Neįprasta, kad tokio tipo prižiūrėtojai dirba pastato ar statybos aplinkoje. Čia užduotis dažnai apima įvairių užduočių, kurios judina statybą, vykdymo ir užbaigimo priežiūrą, darbo grafikų derinimą, prekių užsakymo ir pristatymo priežiūrą bei pranešimus apie eigą savo vadovams. Kaip ir kitose situacijose, tokio tipo vadovas dažnai turi privilegijų įdarbinti ir atleisti, todėl galima sukurti darnią darbo komandą.
Elektrinis meistras yra vadovas, kuris kartu su savo palaikymo komanda prižiūrės bet kokias užduotis, susijusias su elektros srovės naudojimu projekte. Tai gali būti elektros laidų įrengimas arba priežiūra objekte, gedimų šalinimas specialiuose projektuose, pvz., laikinas apšvietimas ypatingam renginiui, ir užtikrinimas, kad visa įrenginio elektros įranga yra saugi ir veikia pagal standartus.
Generalinis meistras dažnai vadovauja daugiau nei vienai palaikymo komandai. Dėl platesnio darbo pareigų pobūdžio tokio tipo vadovai dažnai turės įgaliojimus ir patirties daugiau nei vienoje kompetencijos srityje. Pavyzdžiui, generalinis meistras gali turėti bendrosios statybos, taip pat elektros instaliacijos ar vandentiekio sistemų įgūdžių.
Nors daugelis darbdavių labai pabrėžia patirtį, kaip būtiną kvalifikaciją norint tapti meistru, vis daugiau darbdavių reikalauja formalaus išsilavinimo susijusiose srityse. Išsilavinimas gali būti įgytas sėkmingai baigus sertifikuotas mokymo programas, susijusias su darbo užduotimis, bendrąsias susijusias studijas profesinėje mokykloje ar net laipsnį kolegijoje ar universitete. Dažnai darbdaviai pasirenka paaukštinimą iš vidaus ir gali padėti perspektyviam kandidatui dalyvauti oficialiuose mokymuose, tikėdamiesi, kad vieną dieną darbuotojas įmonėje įgis meistro statusą.