Myers-Briggs tipo indikatorius yra asmenybės testas, kurį Antrojo pasaulinio karo metais sukūrė Katherine Cook Briggs ir Isabella Briggs Myers. Reikėtų pažymėti, kad nei Briggsas, nei Briggsas Myersas nebuvo psichologai ar psichinės sveikatos specialistai. Kai kurios testo teorijos yra pagrįstos Carlo Jungo teorijomis apie asmenybės tipus.
Darbo konsultantai, darbdaviai, įgalinimo grupės, vedybų ar porų konsultantai ir gyvenimo treneriai gali naudoti Myers-Briggs tipo indikatorių. Tai gali būti daroma kaip priemonė įvertinti asmens asmenybės bruožus, tikintis padėti jiems kompensuoti tam tikrų sričių įgūdžių trūkumą arba mokyti apie geriausius būdus, kaip jų gyvenimas ar darbas gali atitikti jo tipą. Daugelis psichologų griežtai prieštarauja Myers-Briggs tipo rodikliui, nes jo rezultatai yra klaidingi ir mažai teorijos, pagrindžiančios jo išvadas po to, kai asmuo atliko testą.
Myers-Briggs tipo indikatorius turi 93 klausimus su dviem galimais atsakymais į kiekvieną klausimą. Tam tikri balai rodo asmenybės pageidavimus, dažniausiai keturių tipų. Pirma, Myers-Briggs tipo indikatorius įvertina požiūrį – intravertišką arba ekstravertišką [sic]. Ekstravertas [sic] žmogus sutelkia dėmesį į kitus, o intravertas linkęs daugiau dėmesio skirti savo požiūriui ar jausmams.
Myers-Briggs tipo indikatorius taip pat įvertina suvokimą arba suvokimą. Pagal testo teoriją žmonės yra jaučiantys arba intuityvūs. Jaučiantis žmogus remiasi patikrinama informacija, o intuityvus žmogus yra linkęs suvokti dalykus remdamasis žarnyno reakcijomis.
Myers-Briggs tipo rodiklyje žmonės taip pat apibūdinami kaip mąstantys arba jaučiantys. Tiek mąstytojai, tiek jaučiantys yra apgalvoti savo pasirinkimų požiūriu, ir abu siekia priimti gerus arba protingus pasirinkimus. Mąstytojas, priimdamas sprendimus, vėl linkęs pasikliauti duomenimis ir ne tokia asmenine reakcija. Priimdamas pasirinkimą, jaučiantis asmuo gali pasikliauti emocijomis, praeities patirtimi ar moraliniu kompasu
Paskutinė Myers-Briggs tipo indikatoriaus grupė sprendžia ir suvokia. Priimdami sprendimus, teisėjai linkę naudoti žingsnis po žingsnio įgytas žinias. Tie, kurie yra suvokėjai, linkę priimti daugiau laiko, o ne priimti sprendimus, linkę palikti sprendimus neapibrėžtus ir priimdami sprendimus gali pasikliauti subjektyvia medžiaga. Sąvokos čia yra šiek tiek painios. Asmuo, kuris yra teisėjas, nebūtinai yra ribojantis ar vertinantis, o suvokėjas gali neturėti išskirtinio suvokimo.
Myers-Briggs tipo indikatorius taip pat priskiria šias tris paskutines kategorijas kaip intravertus arba ekstravertus [sic]. Jautimas, mąstymas ir vertinimas yra ekstravertiški. Intuitavimas, jausmas ir suvokimas yra intravertiški. Remiantis bandymų rezultatais, žmonės gali turėti tam tikrų intravertiškų ir ekstravertiškų [sic] savybių. Iš tikrųjų yra 16 tipų, į kuriuos žmogus gali patekti.
Tie, kurie atlieka testą, yra apmokyti ir turi saugoti rezultatus. Jie taip pat turi informuoti žmones apie savo rezultatus ir konkrečius testo tikslus. Kai kurie psichikos sveikatos profesijos darbuotojai mano, kad testas tiksliai neapibrėžia visų tipų ir kad testą atliekantys žmonės gali netinkamai ar teisingai apibūdinti save. Tai gali turėti įtakos bandymo rezultatams, todėl rodmenys bus neteisingi.
Kyla abejonių dėl Myers-Briggs tipo indikatoriaus patikimumo. Daugeliui žmonių, kurie testą atlieka vėliau, priskiriamas kitoks asmenybės testas. Tai kelia abejonių dėl testo naudingumo. Be to, kai kurie, atliekantys testą, visiškai nesutinka su jų rezultatais ir gali įrodyti ilgesniais paaiškinimais, kad yra linkę patekti į kitas kategorijas, nei jiems priskirtos testo rezultatai.