Sėkmės dalis – tai akcijų dalis, kuri suteikiama verslo vadovams ir vadovams tuo atveju, kai pasiekiami konkretūs su įmonės veikla susiję kriterijai. Daugeliu atvejų sėkmės akcijų skyrimas grindžiamas daugybe veiksnių, apimančių ne tik bendrus verslo rezultatus per tam tikrą laikotarpį, bet ir vadovo indėlį įgyvendinant tuos etalonus. Žvelgiant iš šios perspektyvos, veiklos akcijų strategija veikia kaip paskata būti efektyviam darbo vietoje ir taip padidinti pelną vienai akcijai, kurią realizuoja visi įmonės akcininkai.
Neįprasta, kad dalijimosi rezultatais programa yra bendros vadovų ir aukštesnio lygio vadovų atlyginimo programos dalis. Tokiu atveju įmonė dažnai nustato konkrečius kriterijus, kuriuos vadovas turi atitikti, kad gautų akcijas. Pavyzdžiui, nacionalinis pardavimų vadybininkas gali gauti akcijas pagal visas jo komandos pardavimo pastangas, kad būtų pasiekti pajamų generavimo tikslai per kalendorinius metus. Gamybinių padalinių vadovai gali gauti akcijas, jei sugebės išlaikyti savo padalinių veiklos sąnaudas žemiau tam tikro lygio, tuo pačiu sėkmingai atlikdami jiems pavestas užduotis.
Vienas iš pagrindinių dalijimosi rezultatais programos privalumų yra tai, kad ji skatina gerinti finansinį verslo stabilumą. Kadangi darbuotojai, kuriems priklauso akcijų akcijos, yra suinteresuoti daryti viską, ką gali, kad padidintų šių akcijų vertę, teorija rodo, kad jie daug labiau pasieks tikslus, kurių reikia norint uždirbti daugiau akcijų. Dėl to pagerėja bendrovės pelnas, o tai savo ruožtu daro akcijas patrauklesnes būsimiems investuotojams ir duoda daugiau dividendų dabartiniams investuotojams.
Atsižvelgdama į vyriausybinius teisės aktus, taikomus akcijų išleidimui tam tikroje jurisdikcijoje, bendrovė gali reikalauti, kad visos akcijos, išmokėtos pagal rezultatų akcijų programą, liktų gavėjo nuosavybėje tol, kol jis ar ji nebebus susijęs su verslu. Daugumoje planų akcijų emitentui suteikiama galimybė išpirkti tas akcijas arba konvertuoti jas į kitos klasės akcijas, jei dėl tam tikrų aplinkybių būtina imtis šių veiksmų, kad įmonė tęstų veiklą. Pavyzdžiui, įmonė gali nuspręsti konvertuoti akcijas į kitą klasę, siekdama sutrukdyti priešišką perėmimą.