Įdarbinimas už universiteto ribų yra tada, kai kolegijų ir universitetų atstovai dalyvauja renginiuose už kolegijos miestelio ribų, kad įdarbintų naujus studentus. Šio tipo įdarbinimas yra aktyvi rinkodaros forma ir reklamuojama kolegijos ar universiteto veikla, siekiant paskatinti studentus domėtis lankyti savo mokyklą.
Įdarbinimas gali vykti keliose skirtingose aplinkose ir keliais skirtingais formatais. Vienas iš būdų, kaip įdarbinti ne miesteliu, yra kolegijų įdarbintojams dalyvauti kolegijų parodose, kurias paprastai rengia ir rengia viena ar daugiau aukštųjų mokyklų toje vietovėje. Kolegijos darbdaviai paprastai keliauja į šias skirtingas parodas. Jie pastato stalą, dalija informaciją apie kolegiją, su studentais kalbasi apie kolegijos naudą ir atsako į visus prie jų stalo atėjusių studentų klausimus.
Kai kurie įdarbinimai ne miesteliu vyksta labiau kaip informacinė sesija. Darbuotojas gali išsinuomoti posėdžių salę vietiniame viešbutyje arba vesti užsiėmimą vidurinės mokyklos bibliotekoje. Mokinius ir tėvelius kviečiame atvykti į informacinį užsiėmimą. Darbuotojas kalbės apie kolegiją grupei ir pasiūlys informacinius paketus. Darbuotojai netgi gali organizuoti individualius apsilankymus ir ekskursijas miesteliu. Šių užsiėmimų pabaigoje arba jų metu verbuotojai taip pat atsakys į auditorijos klausimus.
Kai kurie ne miestelio įdarbinimas yra vienas prieš vieną. Kolegija ar universitetas gali pažvelgti į konkretų studentą dėl jo aukštosios mokyklos akademinių rezultatų ar sportinių sugebėjimų. Tokiu atveju kolegija ar universitetas gali atlikti įdarbinimą už universiteto ribų, nusiųsdamas įdarbintoją konkrečiai pasikalbėti su tuo studentu ir jo tėvais.
Trumpai tariant, įdarbinimas už universiteto ribų yra bet koks veiksmas, kurio imasi įdarbinimo specialistas, siekdamas aktyviai informuoti potencialų studentą apie kolegiją. Kai studentas sužino apie kolegiją, už universiteto ribų įdarbinantis asmuo yra atsakingas už kolegijos ar universiteto teikiamų privalumų pardavimą studentams, kad būtų galima paskatinti juos pateikti paraišką atvykti į mokyklą. Kai kurie įdarbinimai už universiteto ribų netgi apima veiksmus, kuriuos studentas turi atlikti, kad galėtų kreiptis.
Darbuotojai gali pateikti patarimų ir patarimų, kaip geriausiai užpildyti stojimo paraišką. Jie gali pateikti pasiūlymų, kaip užbaigti rašinį ar kitais būdais, kaip padidinti studento galimybes patekti į jį.