Nedarbo draudimas yra laikinas pajamų šaltinis. Jei reikalavimus atitinkantis asmuo neteks darbo, jis galės gauti savaitines išmokas už pinigus, kuriuos jo darbdavys per darbo užmokesčio fondo mokesčius sumokėjo jo nedarbo fondui, kol dar dirbo apmokamą darbą. Jei asmuo turi teisę, jis gali gauti nedarbo draudimą, kai bus pateikti visi tinkami dokumentai. Ši draudimo rūšis negalioja atgaline data, todėl atidėlioti nebūtų naudinga. Jums mokama tik nuo paraiškos pateikimo dienos.
Daugeliu atvejų darbuotojas turi teisę į nedarbo draudimą iš karto po to, kai jis atleidžiamas iš darbo vietos. Tačiau nutraukimas turi būti darbdavio sprendimas. Jei darbuotojas išeina iš darbo arba atsistatydina savo noru, jis neturi teisės į nedarbą, nebent būtų atsakomybę lengvinančių aplinkybių. Šios aplinkybės turės būti įrodytos prieš išmokant draudimą. Be to, asmuo, kuris iki darbo sutarties nutraukimo dirbo mažiau nei tris mėnesius, taip pat negali būti taikomas. Jei darbuotojas buvo atleistas dėl netinkamo elgesio ar sugadinimo įmonės turtui, jis taip pat gali būti laikomas netinkamu.
Yra ir kitų situacijų, kai asmuo neturi teisės į nedarbo draudimą. Pavyzdžiui, asmuo, dirbantis savarankiškai, negali gauti nedarbo, taip pat negali tas, kuris nėra pilietis ir nebuvo legaliai dirbantis. Jei jūsų darbo laikas buvo sumažintas, galite gauti dalinį nedarbą. Be to, jei netekote darbo dėl gaisro ar gamtos jėgų, pvz., potvynio ar uragano, sugadintos darbo vietos, galite gauti teisę, net jei nedirbote reikiamų trijų mėnesių.
Anksčiau norintys gauti nedarbo draudimo išmokas turėdavo kas savaitę ar kas mėnesį atvykti į nedarbo biurą ne tik pateikti reikiamų dokumentų, bet ir įrodyti, kad ieško darbo. Dabar tai galima padaryti telefonu ar net internetu. Patikrinkite savo valstijos gaires, kad sužinotumėte, ar jums reikia atvykti asmeniškai, kad gautumėte draudimą.
Jei jūsų darbo santykiai buvo nutraukti, kreipkitės į vietinį Darbo departamentą, kad sužinotumėte, kaip kreiptis dėl nedarbo draudimo. Dėl technologijų stebuklų jūsų valstybė gali būti sukurta taip, kad visus su nedarbu susijusius klausimus galėtumėte tvarkyti telefonu ar kompiuteriu. Taip sutaupysite laiko, kad galėtumėte iš karto pradėti ieškoti darbo ir vėl tapti aktyviu darbo jėgos nariu.