Diskriminacija dėl negalios atsiranda tada, kai su neįgaliu asmeniu elgiamasi blogai dėl jo negalios. 1990 m. Amerikos neįgaliųjų aktas (ADA) yra JAV įstatymas, draudžiantis netinkamą elgesį su neįgaliais žmonėmis, turinčiais fizinių ar psichinių sutrikimų, dėl kurių jie negali užsiimti tam tikra veikla. Nors daugelis ieškinių dėl neįgalumo diskriminacijos yra susiję su diskriminacija darbo vietoje, įstatymai saugo darbuotojus ir visuomenę apskritai. Vienas iš dažniausiai pasitaikančių diskriminacinių veiksmų yra sprendimų priėmimas remiantis prielaidomis, ką neįgalus asmuo gali padaryti, nors klasikinis netinkamas elgesys, dėl kurio atsiranda negalia, taip pat tebėra aktualus 2011 m. ši neteisėta praktika.
Darbdaviai susiduria su teisinėmis pasekmėmis dėl esamų darbuotojų diskriminacijos, tačiau įstatymai tuo nesibaigia. Neįgalūs kandidatai negali būti diskriminuojami bandydami įsidarbinti, mokymosi metu arba pasibaigus darbui. Diskriminacija dėl negalios dažnai reiškia akivaizdų netinkamą elgesį, tačiau ji gali pasireikšti ir subtiliau, pavyzdžiui, kai kvalifikuotas, bet neįgalus darbuotojas pašalinamas į paaukštinimą ar padidinimą. Mažesnio atlyginimo ar išmokų siūlymas taip pat yra neįgalių darbuotojų diskriminacijos forma, nebent tokiam veiksmui yra teisėta priežastis. Be to, kerštas darbuotojui už pranešimą apie diskriminaciją taip pat prieštarauja įstatymams.
Kalbant apie plačiąją visuomenę, kai kurie žmonės žino pakankamai, kad išvengtų akivaizdaus neįgaliųjų priekabiavimo, tačiau vis tiek gali juos įžeisti, ir toliau pasikliauja stereotipais. Sprendimo priėmimas remiantis prielaidomis, ką neįgalus asmuo gali ir ko negali daryti, yra neteisėtas. Pavyzdžiui, kai kurie darbdaviai gali manyti, kad yra praktiški ar net jautrūs savo neįgaliems darbuotojams, palikdami juos nuo tam tikrų darbo įvykių ar užduočių, tačiau tai yra diskriminacija. Tas pats gali nutikti ir neįgaliems mokiniams mokykloje, todėl neįgalus asmuo jaučiasi atskirtas arba paliktas nuošalyje.
Neįgaliesiems skirtos viešosios nuosavybės atsisakymas taip pat yra diskriminacija dėl negalios. Jei žmogaus gyvenimą galima šiek tiek palengvinti paprastu pakeitimu, tikimasi, kad toks pokytis bus padarytas. Kai kurie įprasti tinkamų patalpų pavyzdžiai: rampos įrengimas, leidžiantis važiuoti neįgaliojo vežimėliu, uždarųjų antraščių arba Brailio rašto teikimas neprigirdintiems ar akliesiems žmonėms ir bent vieno didesnio kiosko pastatymas prie viešojo vonios kambario, kad invalido vežimėlis tilptų viduje. . Atsisakymas tai daryti yra laikomas diskriminacija dėl negalios ir baudžiamas pagal įstatymą.