Nekvalifikuotas akcijų pasirinkimo sandoris leidžia pirkėjui įsigyti akcijų už tam tikrą kainą, tačiau jis turės mokėti pajamų mokesčius nuo pelno, gauto jį pardavus. Tai skiriasi nuo skatinamojo akcijų pasirinkimo sandorio, kuris „atitinka“ mokesčių lengvatą, tačiau turi būti laikomas tam tikrą laiką, kad jį būtų galima parduoti. Nekvalifikuoti akcijų opcionai yra labai paplitę finansų pasaulyje ir gali suteikti asmenims galimybę gauti didelę grąžą akcijų rinkoje tinkamomis sąlygomis. Šio tipo akcijų pasirinkimo sandoris yra lengvata, dažnai siūloma darbuotojams, kad jie galėtų įsigyti tam tikrą įmonės akcijų kiekį už iš anksto nustatytą kainą.
Daugeliu atvejų nekvalifikuotas akcijų pasirinkimo sandoris bus pasiūlytas darbuotojams, kurie nėra vykdomojo lygio. Dauguma vadovų vietoj to gauna skatinamuosius akcijų pasirinkimo sandorius. Darbuotojas, gavęs nekvalifikuotą akcijų opcioną, gali jį panaudoti tam, kad nupirktų tam tikrą įmonės akcijų kiekį už konkrečią kainą. Akcijų pasirinkimo sandoris turi būti panaudotas iki tam tikros datos, kad būtų galima pasinaudoti.
Ši parinktis gali padėti darbuotojams gauti didelę grąžą akcijų rinkoje. Pavyzdžiui, jei darbuotojas įmonėje gauna akcijų opcioną ir akcijų kaina gerokai pakyla, jis gali nusipirkti akcijų už daug mažesnę kainą nei parduodama rinkoje. Tada darbuotojas gali paimti akcijas ir nedelsiant jas parduoti rinkoje, kad gautų pelno. Darbuotojas taip pat turi galimybę laikyti akcijas ir jas parduoti ateityje.
Naudodamasis nekvalifikuotu akcijų pasirinkimo sandoriu, asmuo turi mokėti mokesčius nuo kainos, kurią jis sumokėjo už akcijas, ir kainos, už kurią jos parduodamos, skirtumo. Su skatinamaisiais akcijų pasirinkimo sandoriais taip nėra; tačiau skatinamųjų akcijų pasirinkimo sandorių savininkai turi laikyti akcijas ilgesnį laiką, kad galėtų pasinaudoti šia nauda. Naudodami nekvalifikuotus akcijų pasirinkimo sandorius, savininkai gali iš karto parduoti akcijas ir uždirbti pelno.
Daugeliu atvejų darbuotojai turi likti įmonėje tam tikrą laiką, kad įgytų visišką akcijų pasirinkimo teisę. Šis procesas žinomas kaip teisių suteikimas ir labai paplitęs finansų sektoriuje. Tai padeda išlaikyti talentingus darbuotojus ir neleidžia jiems iš karto gauti visiškos prieigos prie akcijų.