Jungtinėse Amerikos Valstijose Internal Revenue Code bet kokia taupomoji pensijų sąskaita, sudaryta pagal 403 skirsnio b punkto nuostatas, vadinama „Tax Shelted Anuite“. Šios sąskaitos, paprastai vadinamos „403(b)“ planais arba sąskaitomis, iš pradžių buvo apribotos investavimu tik į anuitetus nuo skyriaus įsteigimo 1958 m. iki jos pataisų 1974 m., kad būtų sudaryta daugiau investavimo galimybių, įskaitant investicinius fondus. Galimi tik valstybinių mokyklų ir tam tikrų kitų ne pelno organizacijų darbuotojai, 403(b) planai tapo labai populiarūs devintajame dešimtmetyje kaip ne pelno siekianti alternatyva 1980(k) pensijų planams, kurie buvo sukurti 401 m.
Išėjimo į pensiją saugumas buvo aktuali problema Jungtinėse Amerikos Valstijose nuo pat didžiosios depresijos XX a. ketvirtojo dešimtmečio pradžioje, kai milijonai šeimų tapo nepritekliais. Socialinės apsaugos įsteigimas suteikė tam tikrą saugumo priemonę, tačiau šis planas nebuvo skirtas bendrai pensininko pajamoms išėjus į pensiją. Bendrovės teikiami pensijų planai, dažniausiai apibrėžtų išmokų modeliai, išpopuliarėjo po Antrojo pasaulinio karo ir praėjusio amžiaus viduryje, tačiau laikui bėgant finansinė našta, tenkanti šių planų darbdaviams, tapo sunki. Kita vertus, daugelis ne pelno darbdavių ir valstybinių mokyklų sistemų savo darbuotojams iš viso neteikė išėjimo į pensiją programos.
Kodekso 403 skirsnio b punktas buvo priimtas 1958 m., siekiant patenkinti valstybinių mokyklų mokytojų ir kitų pelno nesiekiančių organizacijų darbuotojų poreikius, nes jų darbdaviai dažnai neturėjo turto, kad galėtų sudaryti nustatytų išmokų pensijų planus. Mokyklų sistemos ir kitos pelno nesiekiančios organizacijos už beveik nereikšmingas išlaidas galėtų leisti kiekvienam darbuotojui sudaryti mokesčius apsaugotą anuitetą ir pasinaudoti su tuo susijusiomis mokesčių lengvatomis. 1978 m. Kongresas priėmė Vidaus pajamų kodekso 401(k) skirsnį, pagal kurį pensijų kaupimo našta buvo perkelta nuo darbdavių ant pačių darbuotojų. Šie planai iš esmės buvo orientuoti į investavimą į akcijas – visų pirma investicinius fondus į akcijas ir obligacijas bei pinigų rinkos sąskaitas.
403 (b) ir 401 (k) planų dalyviams leidžiama sutaupyti pinigų iš savo uždarbio neatskaičius mokesčių, ty pinigai išskaičiuojami iš jų atlyginimo ir įtraukiami į pensijų taupymo planą prieš juos apmokestinant. Įmokos kartu su bet kokiomis pajamomis gali didėti neapmokestinamos, kol jos nebus atšauktos. Jei išimama iki 59 1/2 metų, pajamos apmokestinamos kaip paprastos pajamos ir daugeliu atvejų pridedama didelė bauda.
Abiejuose planuose gali būti įdiegtas kitas taupymo pensijai planavimo metodas – Roth sąskaita. Įmokos į Roth sąskaitą mokamos atskaičius mokesčius, tačiau Roth sąskaitos pajamos yra neapmokestinamos. Mokesčių apsaugotas anuitetas gali būti nustatytas kaip Roth sąskaita.
Terminas „apmokestinamas anuitetas“, vartojamas apibūdinti 403(b) planus, galbūt yra archajiškas, nes anuitetai yra ne tik vienas iš galimų investavimo variantų, bet ir kiekvienas anuitetas yra neapmokestinamas anuitetas, nesvarbu, ar jis įsigytas pagal darbdavio pateiktą planą, pvz., 401. (k), 403 (b) ar kitu specialiu planu, arba tiesiog įsigytas atskirai vartotojo.