Nutraukimo sutartis yra teisinė forma, kuri pasirašoma nutraukiant sutartį ar susitarimą. Šis terminas dažniausiai vartojamas kalbant apie nutraukimo sutartis, kurios vartojamos darbuotojui atleidžiant nuo darbo, tačiau šis terminas gali reikšti ir susitarimą, kuriuo nutraukiama nuomos sutartis ar kitos rūšies sutartis. Prieš pasirašant bet kokias formas nutraukiant sutartį, labai svarbu jas perskaityti labai atidžiai, nes gali būti netikėtų ar stebinančių sąlygų.
Sutarties dėl darbo sutarties nutraukimo atveju darbdavys pateikia susitarimą, kai darbuotojas atleidžiamas iš darbo arba atleidžiamas iš darbo. Darbuotojai taip pat gali derėtis dėl tokių susitarimų, kai išeina savo noru. Sutartis, taip pat žinoma kaip nutraukimo sutartis arba atskyrimo sutartis, nustato abiejų šalių teises ir pareigas, kad visi suprastų, kas yra nutraukiama.
Iš darbdavio pusės sutartimi gali būti garantuotas išeitinė išmoka, laikinas sveikatos išmokų pratęsimas ir kitos sąlygos. Darbuotojo gali būti paprašyta tam tikrą laiką neieškoti darbo konkuruojančiose įmonėse arba laikytis kitų sąlygų. Svarbu pažymėti, kad nutraukimo sutartyje gali būti sąlygos, kuriose darbuotojai prašomi atsisakyti savo teisių. Jei darbuotojas pasirašo tokį susitarimą ir vėliau bando pareikšti ieškinį dėl išmokų, neteisėto darbo sutarties nutraukimo ar kitų priežasčių, sutartis gali uždrausti darbuotojui tai daryti.
Kai darbuotojui pasiūloma nutraukti sutartį, ji turėtų paprašyti parvežti ją namo peržiūrėti. Darbuotojai negali būti verčiami pasirašyti dokumentų ir jie turi teisę prašyti galimybės peržiūrėti siūlomą susitarimą. Patartina pasikonsultuoti su advokatu ir patvirtinti, kad susitarimas yra pagrįstas. Advokatas taip pat gali turėti rekomendacijų dėl pakeitimų, kuriuos darbuotojas gali norėti apsvarstyti.
Kiti nutraukimo susitarimai turėtų būti peržiūrėti taip pat atsargiai. Jei spaudžiama pasirašyti nutraukimo sutartį, tai gali būti ženklas, kad susitarime yra kažkas, ką stumiantis asmuo nenori, kad pasirašantis asmuo atsargiai apgalvotų. Kai kurie dalykai, į kuriuos reikia atkreipti dėmesį, yra sąlygos, kuriomis atsisakoma teisės pareikšti ieškinį, ribojančios sąlygos, ribojančios būsimą veiklą, arba sąlygos, kurios prieštarauja kitų dokumentų, susijusių su ta pačia sutartimi, sąlygoms.