Verslo etikos teorijos apima moralinius principus arba kodeksus, kuriuos įmonė įgyvendina siekdama užtikrinti, kad visi įmonėje dirbantys asmenys elgtųsi priimtinu elgesiu. Verslo savininkai ir vadovai gali vadovautis etikos teorija, kuri, jų nuomone, yra tinkamiausia naudoti savo veikloje. Yra keletas skirtingų verslo etikos teorijų, tokių kaip utilitarizmo, teisių, teisingumo, bendrojo gėrio ir dorybės požiūris. Šios teorijos gali būti naudojamos atskirai arba derinamos viena su kita. Kiekviena teorija apima specifinius bruožus ar ypatybes, kurios sutelktos į konkrečius etikos principus, kurie gali padėti įmonėms ištaisyti verslo problemas.
Utilitarinis požiūris orientuotas į etinių veiksmų naudojimą, kuris visuomenėje skatins didžiausią gėrį ar vertę, tuo pačiu apribodamas žalos dydį, kad padarytų kuo mažiau žmonių. Tarp verslo etikos teorijų tai paprastai laikoma seniausia teorija, nes ją propagavo daugelis filosofų, tokių kaip Jeremy Benthamas, Jamesas Millas ir Millo sūnus Johnas Stuartas Millas. Įmonės gali pasinaudoti šia teorija siekdamos užtikrinti, kad įvairių situacijų rezultatas padėtų maksimaliam suinteresuotųjų šalių skaičiui.
Teisių etinis požiūris grindžiamas įsitikinimu, kad visi asmenys turi teises į gyvenimą ir su jais turi būti elgiamasi pagarbiai ir oriai. Moralė čia vaidina didelį vaidmenį, nes asmenys turi asmeniškai vadovautis etišku elgesiu, kad pasiektų galutinį tikslą, netinkamai elgdamiesi su žmonėmis. Verslo etikos teorijos dažnai naudoja šį metodą, neprimesdamos vartotojams savo misijų, produktų ar sistemų.
Teisingumas kaip etinis požiūris yra tai, kad visi žmonės visuomenėje traktuojami vienodai, nepaisant rango, padėties, klasės, tikėjimo ar rasės. Tai verslo etikos teorijose taip pat žinoma kaip sąžiningumo metodas. Jei su žmonėmis elgiamasi neteisingai, pavyzdžiui, vienas darbuotojas gauna didesnę atlygį nei kitas, turi būti pateisinama priežastis, pavyzdžiui, aukštesni techniniai įgūdžiai arba darbo pozicijos išskirtinumas.
Bendrojo gėrio požiūriu bandoma propaguoti bendras vertybes ir moralinius ar etinius principus, randamus visuomenėje. Tai skiriasi įvairiose vietose, atsižvelgiant į konkrečius šalių kultūrinius ar visuomeninius įsitikinimus. Pavyzdžiui, Japonijoje taikomi moralės principai dažnai skirsis nei JAV. Verslo savininkai ir vadovai dažnai taiko šiuos principus, siekdami užtikrinti, kad jų įmonės bendra misija būtų sinchronizuota su visa visuomene.
Dorybės metodą verslui įgyvendinti yra šiek tiek sunkiau, nes jo požiūris orientuotas į etikos principų laikymąsi, kurie turėtų būti akivaizdūs visuomenėje. Šie principai ar dorybės siekia pakeisti dabartines vertybes, jei jos neduoda geriausio ar geriausio žmonijos vystymosi. Įmonės gali įgyvendinti šį požiūrį, nors jis gali prieštarauti visuomenės grūdams, kol vertybės įsitvirtins plačiojoje visuomenėje.