Papildomos išmokos mokestis – tai bet koks darbdavio darbuotojui suteiktos prekės ar paslaugos mokestis, kuris neįeina į nuolatinį darbuotojo atlyginimą. Dėl to šios išmokos daugeliu atvejų yra apmokestinamos dėl sąžiningumo tiems darbuotojams, kurie jų negauna. Įprastų papildomų privilegijų pavyzdžiai yra įmonės automobiliai arba privačių būstų naudojimas ne verslo tikslais. Kai kurios išmokos darbuotojams, kurioms neapmokestinamos papildomos išmokos, pavyzdžiui, kavinės paslauga ar nemokama automobilių stovėjimo aikštelė, nes jos teikiamos visiems darbuotojams.
Įprasta, kad įmonės apdovanoja savo darbuotojus tam tikromis privilegijomis, kurios suteikiamos prie atlyginimo. Kadangi šios lengvatos darbuotojui yra vertingos ir suteikiamos kaip atlygis už darbuotojo darbą, jos dažnai apmokestinamos taip pat, kaip apmokestinamos pajamos. Kadangi ne kiekvienas darbuotojas gauna šias išmokas, tie, kurie jas gauna, turi už jas mokėti mokesčius. Darbuotojai turėtų žinoti, kokios išmokos konkrečiai atitinka papildomos išmokos mokestį, kad galėtų atitinkamai pasiruošti.
Papildomų išmokų mokesčio apskaičiavimo procesas paprastai pradedamas darbdaviui įtraukus naudą, gautą pagal darbuotojui ir mokesčių institucijai pateiktas mokesčių formas. Darbdavys privalo nustatyti suteiktos naudos apmokestinamąją vertę. Pavyzdžiui, darbdavys, leidžiantis darbuotojui savaitgalį pasilikti įmonei priklausančioje rezidencijoje ir apgyvendinimą kelionėms, gali nustatyti, kad tos kelionės vertė yra 2,000 XNUMX JAV dolerių (USD). Nustačius šią vertę, darbuotojas apmokestinamas galiojančiu tarifu.
Kai kuriais atvejais gali būti imamas papildomas pašalpos mokestis, atsižvelgiant į tai, kaip darbuotojas naudojasi lengvata. Dažniausias to pavyzdys, kai darbdavys suteikia darbuotojui tarnybinį automobilį. Kai darbuotojas naudoja automobilį verslo tikslais, tai paprastai nėra situacija, kai reikia mokėti mokesčius. Jei darbuotojas asmeninio gyvenimo metu naudotų automobilį ne verslui, jam greičiausiai tektų mokėti mokesčius.
Ne kiekviena darbuotojams teikiama išmoka yra apmokestinama papildomų išmokų mokesčiu. Paprastai tariant, jei visi darbuotojai gauna tam tikrą išmoką, ta išmoka neapmokestinama. Taip pat yra tam tikrų lengvatų, kurių vertė yra tokia nereikšminga, kad jų nereikia įtraukti į mokesčių formas. Darbuotojai gali pasikonsultuoti su mokesčių specialistais, kas yra papildoma nauda, kuri turi būti įtraukta į mokesčių deklaraciją ir kas gali būti atmesta.