Patarėjų taryba yra nedidelė žmonių grupė, kuri periodiškai susitinka patarti ir patarti įmonei. Valdybos nariai paprastai neturi bendrovės akcijų, jiems nekyla teisinė atsakomybė už bendrovės veiksmus. Paprastai mažos ir pradedančios įmonės naudoja patarėjų tarybą, kad galėtų tvirtai įsitvirtinti savo rinkoje, o žmonės į valdybą parenkami pagal kompetenciją ir prestižą.
Gali būti lengva supainioti patarėjų tarybą ir direktorių tarybą, nes neišmanantiems šios dvi grupės gali skambėti vienodai. Tačiau direktorių valdyba yra grupė pareigūnų, kuriuos renka akcininkai, prižiūrėti bendrovės veiklą, priešingai nei žmonės, kuriuos atrenka bendrovė. Direktorių valdybos nariai yra teisiškai atsakingi už įvykius, įvykusius jiems stebint, ir jiems už darbą atlyginama akcijomis arba pinigais.
Kai kurie žmonės taip pat gali vartoti terminą „patarėjų taryba“, bendrai nurodydami specialistų grupę, sušauktą teikti patarimus ir pagalbą įgyvendinant projektą. Pavyzdžiui, universitetai gali turėti patarėjų tarybas, kurios padėtų jiems spręsti opius klausimus, ir tokios tarybos taip pat gali padėti mokslinių tyrimų grupėms ir kitoms grupėms. Tokiu atveju valdybos nariai parenkami pagal kompetenciją ir reputaciją šioje srityje, siekiant užtikrinti, kad projektas būtų vykdomas profesionaliai ir etiškai.
Patariamoji taryba gali būti puiki priemonė nedidelei įmonei, ypač kai ji plečiasi ir jos veikla pradeda peržengti įmonės pareigūnų galimybių ir žinių ribas. Kadangi valdybos nariai neturi jokios galios, jie negali priimti sprendimų už įmonę, tačiau gali pasiūlyti naudingų pasiūlymų, pagrįstų tyrimais ir patirtimi. Tokios lentos dydis gali būti įvairus, tačiau įprastas dalykas yra nuo trijų iki 10 žmonių, užtikrinančių platų požiūrių ir patirties spektrą.
Įsteigus įmonę, turi būti sudaryta direktorių valdyba, kad būtų patenkinti akcininkai. Tačiau įmonė gali pasirinkti išlaikyti ir patarėjų tarybą arba integruoti patarėjų grupės narius į direktorių valdybą. Daugeliui mažų įmonių tokios valdybos darbas atrodo itin naudingas, nes nariai gali pastebėti galimas problemas, pasiūlyti tobulinimo pasiūlymus, būti konsultantais įgyvendinant naujus projektus.