Nereikalingi sunkumai yra teisinis terminas, naudojamas bankroto atveju, siekiant nustatyti, ar studentų paskola ir tam tikros kitos skolos bus atleistos. Jis taip pat naudojamas antidiskriminacinėse bylose, siekiant nustatyti, ar darbdavys privalės suteikti darbuotojui konkrečią būstą. Nereikalingi sunkumai iš esmės reiškia, kad ieškinio našta – grąžinti paskolas ar sutvarkyti būstą – yra tokia didelė, kad teismas nereikalauja imtis veiksmų.
Studentų paskolos skolai ir mokesčių skolai suteikiama palanki apsauga pagal Jungtinių Valstijų įstatymus. Pagal įstatymą studentų paskolų skolos ir IRS skolos paprastai negali būti atleistos net bankroto atveju, kaip gali būti atleistos kitos kredito kortelių skolos ar skolos rūšys. Iš esmės tai reiškia, kad žmogus negali išsisukti nuo studijų paskolos skolos ir jam reikės sumokėti, o kartais ir užmokestį.
Vienintelė šios taisyklės išimtis, susijusi su studentų paskolos atleidimu bankroto atveju, yra tada, kai iškyla pernelyg didelių sunkumų. Nereikalingi sunkumai reiškia, kad sunkumai, kuriuos sukelia studentų paskolų grąžinimas, yra daug didesni nei sunkumai, kurie kiltų įprastam žmogui. Paprastai, kad atitiktų šį standartą ir būtų atleistas nuo prievolės grąžinti studijų paskolą ar mokesčių skolą, skolininkas turi įrodyti, kad jis visiškai negalės išlaikyti net minimalaus gyvenimo lygio, jei bus priverstas grąžinti skolą. Jis taip pat turi įrodyti, kad greičiausiai jo padėtis artimiausiu metu nepagerės ir kad skolos grąžinimas jam ir toliau bus pernelyg didelė ar neįveikiama našta didžiąją likusio gyvenimo dalį.
Bankroto proceso teisėjas kiekvienu konkrečiu atveju spręs, ar skolininkui tokia našta sukeltų tokių sunkumų. Standartą pasiekti labai sunku. Tačiau tai įmanoma, ypač tais atvejais, kai asmuo tapo visiškai arba visam laikui neįgalus ir dėl to negali dirbti, grąžinti skolą.
Pilietinių teisių įstatymuose nepagrįsti sunkumai taip pat egzistuoja kaip teisinė sąvoka. Pagal Amerikiečių su negalia įstatymą darbdaviai privalo suteikti neįgaliems darbuotojams tinkamą būstą. Apgyvendinimas taip pat reikalingas religinių darbuotojų teisei laikytis savo religinių įsitikinimų pagal 1964 m. Civilinių teisių akto VII antraštinę dalį. Nors darbdaviai privalo pateikti šiuos pakeitimus saugomiems darbuotojams, jie neprivalo to daryti, jei dėl to atsirastų problemų. nepagrįstas sunkumas ar našta. Ar naštos ar sunkumų pakanka darbdavio prievolei panaikinti, kiekvienu konkrečiu atveju sprendžia teisėjas arba prisiekusiųjų komisija.