Piniginis apdovanojimas gali būti bet kokios formos kompensacija ar premija pinigine forma. Tai gali būti premijos už darbą, loterijos laimėjimai, stipendijos, prizai konkurse arba apdovanojimai, kurie yra teismo sprendimo dalis. Nors laimėjimas ar piniginio apdovanojimo gavimas gali būti priežastis švęsti, svarbu atsiminti, kad dauguma didelių apdovanojimų yra apmokestinami, o tai gali sumažinti bendrą apdovanojimo pelną.
Įmonės kartais siūlo piniginį apdovanojimą kaip priemonę motyvuoti darbuotojus. Šio tipo apdovanojimai gali būti kelių skirtingų formų, priklausomai nuo įmonės struktūros ir apdovanojimo tikslo. Pardavimo įmonėse premijos ir apdovanojimai dažnai skiriami geriausiems atlikėjams, siekiant apdovanoti juos už puikų darbą ir motyvuoti kitus darbuotojus stengtis suderinti arba pagerinti aukščiausią veiklos lygį. Kai kurios įmonės gali skirti metų pabaigos premijas darbuotojams, kad atsidėkotų ir pagerintų moralę bei lojalumą. Įmonė taip pat gali pasiūlyti piniginį apdovanojimą už trumpalaikį tikslą, pavyzdžiui, skyriui, kuris geriausiai pagerina efektyvumą arba turi mažiausiai nedarbingumo dienų. Piniginiai apdovanojimai versle gali būti skiriami kaip vienkartinė išmoka arba reguliariais intervalais.
Stipendijos laimėjimas dažnai įgyjamas kaip piniginis atlygis. Su stipendija apdovanojimo gavimas gali priklausyti nuo įstojimo į mokyklą ar švietimo programą; pinigai gali būti duodami tiesiogiai laimėtojui arba tiesiogiai mokyklai apmokėti tokioms išlaidoms kaip mokslas ar knygos. Stipendija gali būti skiriama remiantis įvairiais kriterijais, įskaitant individualius nuopelnus, pažymius, etninę ar tautinę kilmę arba už atliktus veiksmus, tokius kaip puikios esė parašymas ar bendruomenės darbo projekto pradžia.
Konkursai kartais gali priklausyti nuo piniginio apdovanojimo. Žaidimų šou, loterijos ar įgūdžių konkursai gali pritraukti dėmesį ir kandidatus reklamuodami piniginį apdovanojimą geriausiai atlikėjui ar komandai. Nors konkurso prizai gali būti itin dideli, jie beveik visada apmokestinami. Finansų ekspertai dažnai perspėja konkurso laimėtojus, kad po svarbaus laimėjimo nedelsdami samdytų buhalterį ar finansų vadovą, nes žmonės kartais gali neįvertinti mokesčių, kurių reikės, ir taip įsiskolinti išleisdami daugiau, nei iš tikrųjų laimėjo.
Piniginis atlyginimas kartais gali būti teismo bylos rezultatas ir dažnai yra veiksnys priimant sprendimus dėl santuokos nutraukimo. Skyrybų atveju teisėjas gali būti atsakingas už poros turto padalijimą po lygiai. Jeigu turto padalyti iki tikslaus ekvivalento neįmanoma, teisėjas vienam sutuoktiniui gali priteisti iš kito sutuoktinio piniginę kompensaciją, kuri išlygina nesubalansuotą turto padalijimą.