Priešiškos aplinkos priekabiavimas yra nepageidaujamas ir dažnai neteisėtas fizinis, žodinis ar seksualinis priekabiavimas darbo vietoje, klasėje ar kitoje profesinėje aplinkoje. Jeigu asmuo ne kartą bando blokuoti kito darbuotojo judesius, jį stumdo ar kitaip pakartotinai priešiškai liečia kitą darbuotoją, tai gali būti kvalifikuojama kaip priešiškos aplinkos priekabiavimas. Tas pats pasakytina apie seksualinį priekabiavimą su nepageidaujamais apkabinimais, seksualiai dviprasmiškomis dovanomis ar juokeliais. Žodinis priekabiavimas taip pat gali prisidėti prie tokio priekabiavimo arba juo tapti, nesvarbu, ar asmuo tyčia siekia įžeisti, ar ne. Tokio pobūdžio priekabiavimas paprastai turi vykti profesinėje aplinkoje ir trukdyti normaliai veiklai darbo vietoje arba išmokti būti laikomas priešiškos aplinkos priekabiavimu.
Seksualinis priekabiavimas darbo vietoje ar mokykloje gali sukurti priešišką aplinką, nesvarbu, ar priekabiavimas yra akivaizdus, ar subtilus. Šio tipo priekabiavimas gali būti toks pat atsitiktinis kaip seksualiniai juokeliai, lengvas flirtas ar netinkami rankų gestai, dėl kurių kitas asmuo jaučiasi nepatogiai ir negali tinkamai dirbti ar mokytis. Seksualinis priekabiavimas taip pat gali būti toks pat akivaizdus kaip priverstinis bučinys ir prisilietimas, įtaigūs komentarai apie kito žmogaus kūną arba pakartotinis asmens prašymas pasimatymo. Kartais tokio pobūdžio veiksmai nėra akivaizdžiai nepageidaujami arba nelaikomi netinkamais, tačiau jie vis tiek gali būti laikomi indėliu į priešiškos aplinkos priekabiavimo situaciją, jei elgesys paprastai laikomas nenormaliu arba jei gavėjas aiškiai pareiškė, kad jam nepatinka. elgesį.
Žodinis priekabiavimas taip pat gali būti subtilus arba akivaizdus. Yra įvairių bendravimo formų, kurios gali būti laikomos žodiniu, pavyzdžiui, žinučių siuntimas, mobiliojo telefono skambučiai ir el. Kaip ir seksualinis priekabiavimas, sprendžiant, ar pokštas, pareiškimas ar komentaras laikomas priekabiavimu, atsižvelgiama į kontekstą. Jei žodinis priekabiavimas kaip nors trukdo darbuotojo ar mokinio darbui ar mokykloje, jis taip pat gali būti priskirtas prie priešiškos aplinkos priekabiavimo. Panašiai kaip ir seksualinis priekabiavimas, žodinis priekabiavimas dažnai yra neteisėtas, nors teisėtumas priklauso nuo konkretaus regiono ir situacijos.
Fizinis priekabiavimas darbo vietoje ar mokykloje taip pat gali pakenkti kitiems žmonėms ir jų veiklai. Kai kurie fizinio priekabiavimo pavyzdžiai, dėl kurių gali būti priekabiaujama priešiškoje aplinkoje, yra kieno nors stumdymas, traukimas ar blokavimas. Taip pat gali prisidėti ir akivaizdžiai tyčinis pasikartojantis atsitrenkimas į ką nors ar šepečiu. Vėlgi, kontekstas, ketinimai ir elgesio rezultatai yra svarbiausi nustatant, ar veiksmus galima pavadinti priešiškos aplinkos priekabiavimu.