Psichometrikas matuoja ir analizuoja asmenybės savybes, intelektą, gabumus ir nuomones. Jis taip pat tiria testavimo procedūrų pagrįstumą, analizuoja rezultatus ir kuria naujus bei patobulintus testavimo metodus ir metodus. Psichometrai kartais taip pat yra psichologai, tačiau taip pat dažnai dirba švietimo tobulinimo ar žmogiškųjų išteklių srityse.
Ankstyviausi psichometriniai testai buvo skirti žmogaus intelekto matavimui ir buvo plačiai žinomi kaip IQ testai. Nuo tada psichometrikai išplėtė testavimo sritį, kad įvertintų akademinių pasiekimų lygį, asmenybės bruožus ir nuomones. Technologijoms tobulėjant, daugelis testų administruojami ir vertinami internetu. Psichometrai savo vertinimuose gali naudoti nusistovėjusius testus arba sukurti pritaikytus vertinimus įmonėms, siekiančioms įvertinti konkrečias savybes arba atrasti tam tikrus charakterio tipus.
Psichometras gali tiesiogiai administruoti testus, analizuoti rezultatus ir pasitarti su klientais dėl duomenų pasekmių. Darbas gali apimti bandomosios medžiagos ir procedūrų peržiūrą bei rekomenduoti patobulinimus ir pataisymus. Psichometrai reguliariai keičiasi patirtimi ir idėjomis, kad pagerintų vertinimo metodus ir analizės procedūras.
Šioms pareigoms paprastai reikalingas magistro arba daktaro laipsnis; Pagrindinis laipsnis gali būti psichometrija, tačiau priimtini laipsniai taip pat apima statistiką, ugdymo psichologiją, išsilavinimo matavimą arba psichologinį matavimą, pageidautina sutelkiant dėmesį į kiekybinę analizę arba statistinį modeliavimą. Papildomo mokymo ar patirties gali prireikti konkrečiose pramonės šakose, kurios vertina ir sertifikuoja darbuotojus specializuotiems darbams, kuriems reikia labai išvystytų asmenybės savybių, tokių kaip ištvermė, prisitaikymas ar tvirtumas.
Be formalaus išsilavinimo, sėkmingas psichometrikas turi turėti išskirtinių bendravimo įgūdžių. Norint tiksliai atlikti testus ir analizuoti, būtina sukurti pasitikėjimą bandomaisiais subjektais, kurių asmenybės ir sluoksniai yra įvairūs. Pageidautina geri santykiai su pramonės kolegomis ir partneriais, nes atviras keitimasis idėjomis apie mokslo pažangą ir pokyčius yra naudingas. Psichometrai taip pat dažnai dirba komandose testavimo aplinkoje ir bendradarbiauja vykdydami socialinių mokslų ir tyrimų projektus.
Kadangi psichometrija yra nuolat besivystanti sritis, psichometriko tyrimo įgūdžiai turi būti aštrūs ir tikslūs. Be to, norint pasiekti sėkmę būtini projektų planavimo ir įgyvendinimo gebėjimai, o matematinės ir statistinės ataskaitos yra privalumas. Reguliariai reikalingos išsamios ataskaitos apie dalykus, metodikas ir testų rezultatus, todėl reikia gerai mokėti raštu.
Psichometrai atlieka svarbų vaidmenį tiriant ir analizuojant žmogaus elgesį. Jų išvados padeda įmonėms samdyti žmones, kurie geriausiai tinka tam tikroms pareigoms. Potencialiems darbuotojams gali būti naudingi testai, kurie atskleidžia, kokia aplinka geriausiai parodo jų įgūdžius. Kadangi vis daugiau įmonių ir pramonės šakų įtraukia psichometriką į savo žmogiškųjų išteklių veiklą, didėja produktyvumo didinimo ir laimingesnių darbdavių bei darbuotojų potencialas.