Jungtinėse Amerikos Valstijose (JAV) S poskyrio korporacija, dar vadinama S korporacija arba S korporacija, yra tam tikra maža korporacija, derinanti partnerystės ir korporacijos pranašumus. Tokio tipo korporacija pavadinta S poskyriu, nes ji gali būti apmokestinama pagal JAV vidaus pajamų kodekso S poskyrį. Tai leidžia S poskyrio korporacijai naudotis federalinėmis mokesčių lengvatomis, kurias suteikia partnerystė, kartu su ribota asmenine atsakomybe, apsaugančia korporacijas.
Turėdama teisę į S poskyrio apmokestinimą, S poskyrio korporacija išvengia pelno mokesčio, kurį turi mokėti dauguma kitų įmonių struktūrų. Vietoj dvigubo apmokestinimo, vieną kartą įmonės, o paskui akcininkų lygmeniu, S poskyrio korporacijoms teisėtai leidžiama mokėti mokesčius tik nuo akcininkų pajamų. Įmonės savininkas arba akcininkas pagal S poskyrio struktūrą gali išlaikyti didelį pelną išvengdamas apmokestinimo įmonės lygiu. Kitas būdas panaikinti įmonių apmokestinimą yra verslo struktūrizavimas pagal bendriją, tačiau taip verslas negauna ribotos atsakomybės privilegijų, kurias suteikia korporacija, o tai reiškia, kad jei bendrija nutrūktų arba būtų iškelta byla, gali būti nukreiptas į savininkų asmeninį turtą.
Pagal S poskyrio korporaciją akcininkų asmeninį turtą saugo įmonės struktūra, kuri egzistuoja kaip atskiras subjektas, tačiau akcininkas vis tiek gali laisvai naudotis visomis bendrijos mokesčių lengvatomis. Kai kurios JAV valstijos taip pat turi lygiavertį mokesčių planą tokiai įmonių struktūrai, nors taisyklės ir prieinamumas skiriasi priklausomai nuo valstijos. Todėl patariama profesionaliomis finansinėmis ir teisinėmis konsultacijomis padėti procesui ir įvertinti, ar S poskyrio klasifikacija yra tinkama tam tikrai veiklai.
Reikalavimai, pateikti norint gauti S poskyrio korporaciją, gali būti griežti. Paprastai bendrovėje gali būti ne daugiau kaip 100 akcininkų. Akcininkai turi atitikti tam tikrus tinkamumo reikalavimus, taip pat yra apribojimų, kokios klasės akcijas gali išleisti S poskyrio korporacija. Iš pradžių įmonė gali susiskirstyti save pagal S poskyrio klasifikaciją, tik nuspręsdama, kad jos augimo modelis netinka tokiai įmonės struktūrai. Laimei, turėdamas šiek tiek pinigų ir tinkamą teisinę tarybą, verslas gali lengvai pereiti prie kitokio korporacijos statuso, jei S poskyrio statusas netinka. Kita vertus, didesnėms korporacijoms, turinčioms daugiau nei 100 akcininkų, gali būti sunkiau paversti S poskyrio struktūrą.