Savanoriškas išėjimas į pensiją yra politika, pagal kurią tam tikrų įmonių darbuotojai gali pasirinkti išeiti į pensiją anksčiau nei įprasta, kad gautų pensines išmokas. Daugelis įmonių siūlo savo darbuotojams išėjimo į pensiją išmokas. Siūlydami savanorišką išėjimą į pensiją, tam tikra jų darbuotojų dalis pasirenka išeiti į pensiją anksčiau nei įprastas laikas, dažniausiai kai asmeniui sukanka 50 arba 60 metų pradžioje. Tokio tipo išėjimo į pensiją atveju dauguma įmonių teikia paketą, kuris yra mažesnis nei tuo atveju, jei darbuotojas lauktų viso pensinio amžiaus. Tai naudinga verslui, nes nuolat juda darbuotojų rotacija, taip pat sutaupoma, nes galiausiai buvusiems darbuotojams išmokama mažiau pinigų.
Kitas savanoriško išėjimo į pensiją būdas yra sunkiais įmonei ekonominiais laikais. Kartais nuosmukio laikotarpiu įmonė yra priversta atleisti kai kuriuos savo darbuotojus. Siekdama sušvelninti šį poveikį didesnei savo darbo jėgai, įmonė gali pasiūlyti savanorišką išėjimo į pensiją planą savo vyresnio amžiaus darbuotojams.
Asmenų iššūkis renkantis ankstyvą išėjimą į pensiją yra tas, kad daugeliui išėjimo į pensiją programų taikomi tam tikri įstatymai, nustatantys, kada asmuo gali gauti lėšų. Be to, asmuo turi būti tikras, kad yra visiškai įtrauktas į įmonės planą, kad galėtų gauti visas privilegijas, kai pasirenka išeiti į pensiją savo noru. Dauguma šių taisyklių apima minimalų amžių arba darbo stažą įmonėje, kad gautumėte naudos.
Kai kuriose šalyse savanoriškas išėjimas į pensiją vadinamas „auksiniu rankos paspaudimu“. Tai yra darbuotojo sutarties sąlyga, pagal kurią asmeniui pasirenkant ankstyvą išėjimą į pensiją įpareigoja tam tikras išmokas išeitinės kompensacijos forma. Dažniausiai ši politika apima grynuosius pinigus arba tam tikrą akcijų pasirinkimo sandorių dalį. Auksinio rankos paspaudimo sąvoka laikoma gana paplitusi tarp aukšto rango asmenų tokiose įmonėse kaip finansų sektorius. Dažnai ginčų kyla dėl to, kad dalis vadovų, gaunančių šias paskatas, per savo veiklą neteko pinigų įmonei, tačiau jiems buvo garantuotos tam tikros naudos išėjus iš įmonės.
Darbas vyriausybėje JAV yra vienas iš labiausiai paplitusių savanoriško išėjimo į pensiją pavyzdžių. Viešajame sektoriuje dirbantiems darbuotojams paprastai taikoma valstybės tarnybos pensijų sistema arba federalinė darbuotojų pensijų sistema, pagal kurią federaliniai darbuotojai gali išeiti į pensiją sulaukus 50 metų ir išdirbę 20 metų arba bet kokio amžiaus, išdirbę 25 metus. Šie darbuotojai vis dar gali naudotis visomis išėjimo į pensiją privilegijomis, kuriomis naudojasi vyresnio amžiaus darbuotojai.