Šeimos verslas yra bet kokios rūšies verslo operacija, kai giminaičių grupė turi kontrolinį korporacijos akcijų paketą. Tokio tipo verslas gali būti nuo vietinės mamos ir mažmeninės prekybos parduotuvės iki komercinio šeimos ūkio ir net iki didelių korporacijų, veikiančių keliose vietose. Daugeliu atvejų šeimos verslas perduodamas iš kartos į kartą, o vaikai dažnai mokosi tam tikro amžiaus pradėti verslą ir laikui bėgant perima iš savo tėvų įvairias funkcijas.
Nors yra išimčių, šeimos verslo savininkai nėra neįprasti dalyvauti kasdienėje įmonės veikloje. Dalyvavimo laipsnis priklausys nuo faktinių vaidmenų, kuriuos šeimos nariai atlieka operacijoje, ir nuo bendro kiekvieno nario susidomėjimo operacija. Paprastai šeimos nariai vaidins pagrindinius vaidmenis, nes jie priima sprendimus, tobulina savo įgūdžius ir gabumus samdydami darbuotojus, gebančius atlikti kitas esmines užduotis.
Su šeimos verslo modeliu siejama nemažai privalumų. Tai susiję su priemonių iš eilės kartoms suteikimu pragyvenimui. Sukūrę gyvybingą verslą, kuris ir toliau neša pelną iš kartos į kartą, palikuonys gali pasirinkti pradėti verslą ir kurti karjerą nepatiriant didelės konkurencijos. Kadangi jaunesni nariai dažnai yra mokomi ir ruošiami pradėti verslą, kai baigia mokslus, perėjimas paprastai vyksta sklandžiai tiek tiems, kurie perduoda pareigas, tiek tiems, kurie jas prisiima. Tokio pobūdžio tęstinumas dažnai atsispindi efektyvios įmonės veiklos palaikymu bei leidimu verslui nuosekliai gaminti prekes ir paslaugas, atitinkančias įmonės kokybės standartus.
Vienas iš galimų bet kokio šeimos verslo trūkumų yra galimybė neįtraukti vertingų darbuotojų, kurie nėra šeimos nariai. Kai tokia veikla būdinga verslo modeliui, dažnai vyksta nuolatinė ne šeimai nepriklausančių darbuotojų kaita, kurie mano, kad turi ribotas galimybes tobulėti ir pasirenka ieškoti galimybių pas kitą darbdavį. Dėl šios priežasties šeimos verslo savininkai dažnai imasi veiksmų, kad ne šeimos darbuotojai nebūtų atskirti verslo kultūroje ir sieks pasiūlyti augimo ir tobulėjimo galimybių, pagrįstų kompetencija, patirtimi ir nuopelnais.