Senatvės pensijos fondas yra pensijų fondo rūšis. Darbdaviai įneša lėšas į paskirtas senatvės pensijos sąskaitas, kurios savo darbuotojų vardu investuoja į akcijas, iždus ar nekilnojamąjį turtą. Mokama suma paprastai nustatoma pagal procentą nuo darbuotojo atlyginimo. Patiems darbuotojams taip pat gali būti leista prisidėti prie senatvės pensijos fondo.
Patikos fondai yra viena iš kelių senatvės pensijų rūšių. Senatvės pensijos patikėjimo fonde patikėtinis yra paskirta senatvės pensijos sąskaita, į kurią gaunamos lėšos. Šioje sąskaitoje esančių lėšų valdytojai turi teisinę pareigą panaudoti pinigus darbuotojų ar narių naudai. Sutartis tarp asmens ir senatvės pensijų fondo valdytojo yra žinoma kaip patikėjimo aktas.
Vienas patrauklus senatvės pensijos fondo aspektas yra mokesčių lengvatos. Lėšos, įneštos į senatvės pensijos paslaugą, gali būti apmokestinamos, tačiau jos taip pat gali būti laikomos įmokų mokesčių nurašymu nuo asmens pajamų mokesčių. Per metus gautos pajamos ir vertės padidėjimas yra apmokestinami mažesniais tarifais nei kitos investicinės priemonės. Be to, naudos gavėjui sulaukus pensinio amžiaus, visi iš fondo paimti pinigai yra neapmokestinami.
Dauguma šalių naudoja senatvės pensijos fondą kaip nacionalinį pensijų fondą. Todėl darbdavio įnašas yra privalomas, jei darbuotojai kasmet uždirba daugiau nei tam tikrą sumą. Siekiant užtikrinti, kad darbdaviai nebūtų pernelyg apkraunami, paprastai yra nustatyta viršutinė riba, kiek įmonė turi prisidėti prie darbuotojo. Senatvės pensijos fondą įdarbinančios vyriausybės taip pat gali prisidėti prie lėšų mažas pajamas gaunančių asmenų arba savarankiškai dirbančių asmenų vardu.
Reikalavimus atitinkančios lėšos turi atitikti vyriausybės subjektų nustatytas senatvės pensijos taisykles. Daugumą fondų valdo finansų specialistai, kuriuos bendrai samdo darbdaviai ir darbuotojų sąjungos, siekdami užtikrinti, kad būtų atstovaujami abiejų pusių interesai. Tiek darbdavys, tiek profesinė sąjunga skiria narius į patikėtinių tarybą, kad priimtų sprendimus dėl investicijų ir fondo išmokų. Tokiu būdu suformuotas senatvės pensijos fondas gali būti žinomas kaip „pramonės fondas“, nes apdraustas tik konkrečios įmonės darbuotojai arba tam tikros darbuotojų gildijos nariai. Tokie fondai paprastai yra skirti ne pelno organizacijoms ir jų administravimo mokesčiai yra mažesni.
Darbdaviai gali patenkinti senatvės pensijos pasitikėjimo reikalavimą ir kitais būdais. Įmonė gali steigti tam tikrą investicinį fondą tik savo darbuotojams ir jį administruoti su savo darbuotojais. Arba įmonės gali perduoti darbą senatvės pensijos paslaugai pagal planus, žinomus kaip „įmonių schemos“. Vienintelis šios senatvės pensijos patikėjimo formos trūkumas yra tai, kad įmonė mokės didesnius administracinius mokesčius.